Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
BearingPoint recherche des consultants expérimentés / Managers Public & Health Services pour accompagner les acteurs publics locaux, nationaux et internationaux dans leur transformation et modernisation. Vous interviendrez auprès de ministères, établissements publics et collectivités sur des sujets comme l’immobilier, les finances, les systèmes d’information et les ressources humaines.
Diplômé d’une grande école ou université, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur public
Notre équipe contribue à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques en répondant à leurs enjeux spécifiques (éthique, équité, développement durable, territorialité, personnalisation, transparence, transversalité, etc.), au travers de plusieurs communautés :
Vous avez développé au cours de la première partie de votre carrière une expertise dans la transformation humaine des organisations, dans la transformation numérique et l’innovation, dans la mise en œuvre de politiques publiques ou dans le pilotage de la performance ? Vous êtes passionnés par le service public ? Nous recherchons des consultants expérimentés / Manager prêts à nous rejoindre afin d'aider les acteurs publics locaux, nationaux et internationaux à se transformer et à se moderniser.
A titre d'exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :
Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur public et/ou le conseil.
Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.