Consultant Fonctionnel IFS

Expleo; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur technologique recherche un Consultant fonctionnel IFS pour rejoindre son équipe à Saint-Quentin-en-Yvelines. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, du déploiement de solutions ERP et de la formation des utilisateurs. Ce rôle, idéal pour un professionnel expérimenté, propose un package attractif et des avantages sur la mobilité. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience et une solide connaissance des systèmes d'information.

Prestations

Politique interne sur le télétravail

CSE (chèque vacances, culture)

13 RTT + un compte épargne temps

Carte de tickets restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Contribution au remboursement des titres de transport

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS.
• Connaissance approfondie des modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH.
• Certifications Agile (CSM, PSM) souhaitées.

Responsabilités

• Analyser et spécifier les processus métier.
• Proposer et définir des solutions fonctionnelles.
• Déployer des applications et former le personnel.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Aisance relationnelle

Maîtrise des méthodologies Agile

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en sciences de l’information

Description du poste

Description du poste

Au sein de l’équipe Embedded & Application Software, rattaché à l’agence de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous occuperez le rôle de Consultant fonctionnel IFS H/F.

Vous interviendrez au sein de projets it, dans la proposition de solutions informatiques personnalisées à travers le déploiement de logiciels intégrés.

Missions:

• Analyser, étudier et spécifier les processus métier
• Recenser les besoins du commanditaire et définir des solutions fonctionnelles
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• Établir un cahier des charges et procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
• Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
• Déployer des applications et concevoir des supports d'information et de communication
• Former du personnel à des procédures et techniques
• Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
• Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

Profil:

• De formation Bac+5 minimum en sciences de l’information
• Vous avez une expérience minimum de 10 ans dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS
• Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH, GED etc…
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
• Une maîtrise des méthodologies Agile et une connaissance des outils de gestion de projet Agile seraient un plus
• Des certifications Agile (CSM, PSM, etc.) seraient également souhaitées

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire annuel brut à partir de 60 000 € suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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