Consultant expérimenté transformation Retail & AMOA ERP (H/F)

BearingPoint; Paris; Hybride; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mode de travail hybride

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Parentalité

Résumé du poste

BearingPoint en Île-de-France recherche un consultant expérimenté pour piloter des projets de transformation autour de l’Excellence Retail et de l’AMOA ERP, avec une forte compétence en amélioration de processus et conduite du changement.

Diplômé d'une grande école ou université, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans le retail/grande distribution ou le luxe/CPG et connaissez des ERP du marché (SAP, M3 Infor, Oracle, Microsoft, ...).

Qualifications

• Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
• Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le secteur retail, grande distribution et/ou luxe et CPG sur des problématiques similaires.
• Connaissance des ERP du marché (SAP, M3 Infor, Oracle, Microsoft, …) est un plus significatif.

Responsabilités

• Diagnostic des processus au regard des meilleures pratiques du secteur, mesure de la performance pour identifier des leviers d’amélioration et définir une trajectoire
• Aide au choix d'outils et définition du business case
• Accompagnement à la mise en œuvre d’outils (ERP, back office, ...) dans les différentes phases depuis la conception jusqu’au déploiement
• Conduite du changement auprès des acteurs tant en central qu'en point de vente, pour faire adhérer aux nouvelles façons de travailler (nouveaux processus, nouvelle gouvernance, nouveaux outils ...)
• Accompagnement à l’amélioration des performances de ventes, mise en place d’un meilleur pilotage via des analyses plus fines (simulations, projections, aide à la décision…) sur la gestion des assortiments, le pricing, les promotions et le trade marketing

Connaissances

Expérience retail 6+ ans

Conduite du changement

Analyse et pilotage

Formation

Diplômé grande école/université

Outils

SAP

M3 Infor

Oracle

Microsoft

Description du poste

Les missions :

Vous piloterez divers projets de transformation autour de l’Excellence Retail et de l’AMOA ERP :

• Diagnostic des processus au regard des meilleures pratiques du secteur, mesure de la performance pour identifier des leviers d’amélioration et définir une trajectoire


• Aide au choix d'outils et définition du business case


• Accompagnement à la mise en œuvre d’outils (ERP, back office, ...) dans les différentes phases depuis la conception jusqu’au déploiement


• Conduite du changement auprès des acteurs tant en central qu'en point de vente, pour faire adhérer aux nouvelles façons de travailler (nouveaux processus, nouvelle gouvernance, nouveaux outils ...)


• Accompagnement à l’amélioration des performances de ventes, mise en place d’un meilleur pilotage via des analyses plus fines (simulations, projections, aide à la décision…) sur la gestion des assortiments, le pricing, les promotions et le trade marketing

Votre profil :

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 6 ans dans le secteur du retail, grande distribution et/ou luxe et CPG, sur des problématiques similaires : refonte des processus, appui à la conduite du changement, accompagnement au cadrage et à la mise en œuvre de solutions du marché.

Une connaissance des ERP du marché (SAP, M3 Infor, Oracle, Microsoft, …) est un plus significatif.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs


• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif


• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé


• Des moments fédérateurs et festifs


• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux


• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.