Consultant expérimenté / Manager Finance excellence (H/F)

BearingPoint; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Résumé du poste

Une société de conseil en management recherche un Consultant expérimenté / Manager Finance excellence à Paris. Vous participerez à la transformation digitale des fonctions financières et développerez l'offre Finance excellence. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans le secteur et sera diplômé d'une grande école. Ce poste propose un mode de travail hybride et de nombreux avantages attractifs, tels que des formations et des projets sociaux.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le conseil ou la transformation digitale.
• Capacité à travailler sur des projets complexes et à gérer des équipes.

Responsabilités

• Développer l'offre en Finance excellence.
• Accompagner la migration vers des solutions ERP Cloud.
• Contribuer au développement commercial de l'offre.

Connaissances

Gestion de projet

Transformation digitale

Analyse financière

Formation

Diplôme d'une grande école d’ingénieur ou de commerce

Description du poste

Consultant expérimenté / Manager Finance excellence (H/F)

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L’équipe Finance & Risque est constituée de 75 consultants dédiés à l’accompagnement des plus grands groupes français et internationaux afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. L’ADN आकतेर ? Excellence, engagement, et esprit d’équipe.

Notre équipe organisée autour de 5 pôles (CFO Strategy, Finance Excellence-ass, Performance Management, Data & Hyperautomation, Risk Management & Compliance), accompagne des clients dans divers secteurs d’activité (énergie, média, retail, transport, luxe, santé, secteur public…)

Notre quotidien est également rythmé par des moments de convivialité et de développement : « Good Morning F&R », afterworks, réunions d'équipes, fresque du climat…

Les missions

Au sein de l'équipe Finance et Risque, vous serez amené à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre Finance excellence.

Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajout dhim pour construire l’offre de digitalisation et de transformation de la fonction finance, telles que :

• Digitalisation et optimisation des grands processus financiers Procure-to-pay (P2.vm), Order-to-cash (O2C), Record-to-report (R2R)
• Cadrage et accompagnement à la mise en œuvre de nouveaux variability organisationnels de type CSP, CoE, GBS (étude d’opportunité, business case, déploiement)
• Accompagnement de bout en bout de la migration sur des solutions ERP Cloud, du cadrage du besoin à la mise en production
• Diagnostic et mise en œuvre de solutions de facturation électronique

Vous contribuerez au développement commercial de notre offre et au management des consultants, en lien direct avec les associés de l’équipe.

Votre profil

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une Cad compiled professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et/ou de la transformation digitale d’une direction financière avec une forte dimension gestion de projet.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesureIntroduce et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.