Consultant expérimenté / Manager Retail & Luxe (H/F)

BearingPoint; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Gymlib

Subvention télétravail

Espaces de coworking

Mobilité durable

Parentalité

Résumé du poste

Une société de conseil en management recherche un professionnel dans le secteur du retail, avec au moins 2 ans d'expérience. Vous travaillerez sur divers projets de transformation digitale, d'optimisation des processus et de développement durable pour des clients variés. Des compétences en gestion de la Supply Chain et en data driven retail sont requises. Cette position offre un environnement de travail hybride et un parcours de carrière dynamique avec des formations sur mesure.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans le secteur du retail, de la grande distribution et/ou du luxe.
• Compétences en transformation digitale et data driven retail.
• Capacité à optimiser les performances des produits et des processus.

Responsabilités

• Amélioration de la performance des produits et optimisation des processus de travail.
• Accompagnement de la transformation digitale des processus de ventes.
• Transformation de la Supply Chain vers l’omnicanalité.

Connaissances

Expérience professionnelle dans le secteur du retail

Connaissances en transformation digitale

Capacités d'optimisation des processus

Formation

Diplôme d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université

Description du poste

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant, aux racines européennes et à la couverture mondiale, qui vous propose de vivre une expérience professionnelle unique.

Consumer Goods & Retail accommagne les acteurs clés du secteur du retail et de la grande distribution dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution et l’évolution des modes de consommation.

Ensemble, nous construisons le futur sur les problématiques d’excellence opérationnelle, d’efficacité commerciale et de transformation digitale.

Les missions :

Vous participerez à divers projets pour accompagner les retailers de la formalisation de leur stratégie jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de leurs projets de transformation.

Vous interviendrez sur des missions telles que :

• Amélioration de la performance des produits de nos clients, et optimisation des processus de travail des équipes
• Accompagnement de la transformation digitale des processus de ventes et de connaissance clients (PoS, CRM, Web 3.0, Metaverse, etc.)
• Transformation de la Supply Chain vers l’omnicanalité
• Accompagnement des retailers dans leur transformation en développement durable et traçabilité
• Implantation des dernières technologies pour s’appuyer sur une architecture IT retail adaptée aux enjeux du secteur
• Utilisation et optimisation de la donnée via des outils innovants pour aider nos clients à basculer dans l’aire du data driven retail

Votre profil :

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le secteur du retail, de la grande distribution et/ou du luxe.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.