Consultant Expérimenté SuccessFactors

Accenture France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil internationale recherche un Consultant Expérimenté SuccessFactors à Paris. Vous participerez à la transformation RH au sein de grandes entreprises. Les candidats doivent avoir une expérience significative en SuccessFactors et maîtriser l'anglais. Le poste nécessite des capacités d'analyse et un esprit collaboratif.

Qualifications

• Au moins trois ans d'expérience dans l'implémentation d'un module SuccessFactors.
• Mobile en France et à l'étranger.
• Capacité à encadrer une équipe.

Responsabilités

• Définir et piloter le plan de transformation RH chez le client.
• Encadrer opérationnellement une équipe.
• Animer des ateliers de travail avec les clients.

Connaissances

Implémentation de SuccessFactors

Anglais écrit et oral

Esprit collaboratif

Capacités d'analyse

Capacités de synthèse

Excellente écoute

Description du poste

Et si vous viviez l’expérience du changement à nos côtés ?

Intégrez un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe et transformez en profondeur les plus grandes entreprises et institutions.

En tant que Consultant Expérimenté SuccessFactors, vos missions seront :

Vous serez intégré à une équipe projet pluridisciplinaire et multiculturelle et vous participerez à l'accompagnement de l'un de nos clients, dans un secteur en mutation (énergie, aéronautique, télécommunication, média, environnement, transport, luxe, public, banque et assurance…).

• Participer à la définition et au pilotage du plan de transformation RH chez votre client (Business Case, Cible, Roadmap, Organisation Entreprise & DSI) ;
• Encadrer de façon opérationnelle une équipe (élaborer le planning, organiser et suivre les activités des collaborateurs) ;
• Animer les ateliers de travail avec les clients et recueillir les besoins métiers ;
• Rédiger le cahier des charges et les spécifications générales / fonctionnelles ;
• Contribuer aux différentes phases de déploiement de la solution ;
• Accompagner au changement, assurer la maintenance et la correction des applications.
• En fonction de votre profil, vous pourriez également intervenir sur les phases de cadrage, de définition de schéma directeur et d’avant-vente.
• Vous avez une expérience significative d’au moins trois ans dans l’implémentation d’un module SuccessFactors : Employee Central, Performance Management, Recruiting, Compensation, Onboarding, People analytics, Integration, SAP Cloud Platform ;
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
• Vous êtes mobile en France et à l’étranger ;
• Vous faites preuve d’un esprit collaboratif et avez un excellent relationnel ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute.

Consultant en stratégie/Consultante en stratégie

Consultant(e) Senior – Consumer Goods, Retail & Luxury

Senior/Managing Consultant Enterprise Data & Analytics - PARIS

Consultant(e) junior/senior Financial Services, Banque et Assurance.

Consultant – Pôle Stratégie & transformation