Senior/Managing Consultant en Transformation SAP S/4HANA - Paris

Capgemini Invent; Île-de-France; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Accord de télétravail

Apprentissage continu avec formations

Avantages groupe & CSE

Job summary

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Consultant en Transformation SAP S/4HANA pour accompagner les institutions dans leurs projets de transformation. Le candidat idéal aura entre 7 et 12 ans d'expérience, une maîtrise des environnements complexes, et des compétences en gestion de la donnée, tout en offrant une qualité de vie au travail avec des possibilités de télétravail.

Qualifications

• 7 à 12 ans d’expérience dans le conseil.
• Expérience confirmée en transformation ERP.
• Maîtrise des environnements complexes et internationaux.

Responsibilities

• Piloter des missions de conseil en stratégie digitale.
• Contribuer au cadrage et à la mise en œuvre de programmes ERP.
• Participer au développement commercial et encadrer les équipes.

Skills

Gestion de la donnée

Gouvernance SI

Transformation ERP

Pilotage transverse

Education

Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou de commerce

Job description

Senior/Managing Consultant en Transformation SAP S/4HANA - Paris

Senior/Managing Consultant en Transformation SAP S/4HANA - Paris

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Avec un rattachement au responsable d’entité, au cœur de notre offre « Digital Core », vous accompagnez les DSI et leurs partenaires métiersafin de répondre aux grands enjeux de transformation du cœur SAP de l’entreprise : simplifier leurs processus, structurer le pilotage des grands programmes et définir l’architecture du paysage SI cible. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de réussir leur transformation S/4HANA tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, mutualisation) dans une logique de durabilité.

A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet :

Vous contribuez à des programmes de transformation ERP de grande envergure, en accompagnant nos clients dans la refonte de leurs processus, la gouvernance et l’alignement métier-SI :

• Piloter des missions de conseil en stratégie digitale et en transformation SI
• Contribuer au cadrage, à la mise en œuvre et au pilotage de programmes ERP (SAP S/4HANA, Oracle, etc.)
• Structurer des Control Tower (gouvernance, KPIs, RAID, dé-risquage, interconnexions projets)
• Co-construire des TOM / COE avec nos clients pour sécuriser l'exécution et industrialiser les déploiements
• Participer activement au développement commercial : réponse à appels d’offres, propositions de valeur, oraux et encadrer et faire monter en compétences les équipes de consultants

Votre profil

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou équivalent
• 7 à 12 ans d’expérience dans le conseil (cabinet ou ESN de référence)
• Expérience confirmée en transformation ERP (SAP, Oracle…) et en gouvernance SI
• Maîtrise des environnements complexes, internationaux, avec des enjeux de pilotage transverse
• Compétences en gestion de la donnée (Master Data, MDM, Data Governance) appréciées

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

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