Consultant expérimenté SAP H/F

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus discrétionnaire

Participation et RTT

Mutuelle avantageuse

Carte restaurant

Aide transport et vélo

Résumé du poste

EY, leader mondial du conseil, recherche un consultant SAP S/4HANA à Paris pour conduire des missions de transformation des processus opérationnels. Vous collecterez les besoins, rédigerez les spécifications et animerez les ateliers autour de SAP S/4HANA.

Vous accompagnerez les utilisateurs, participerez aux tests et à la préparation au démarrage, et soutiendrez le changement en lien avec les équipes projets et les clients internationaux.

Qualifications

• Expérience minimum 2 ans en conseil ou en entreprise autour de SAP.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Maîtrise de la langue anglaise.

Responsabilités

• Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications SAP S/4HANA.
• Piloter les ateliers, concevoir et tester les solutions SAP.
• Suivre l'intégration et soutenir le démarrage post‑go‑live.
• Piloter le changement et accompagner les équipes.
• Participer aux propositions commerciales liées à SAP S/4HANA.

Connaissances

SAP S/4HANA

Gestion de projets

Relation client

Anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur / école de commerce / équivalent

Description du poste

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Vos principales responsabilités :

Vous participez à des missions variées autour de SAP S/4HANA dans le cadre de projets de transformation des processus opérationnels de l’entreprise:

• Collecte des besoins métiers auprès des utilisateurs
• Rédaction des spécifications fonctionnelles liées aux modules SAP que vous maîtrisez (S/4HANA)
• Pilotage, animation des ateliers et participation aux phases de conception générale, de conception détaillée, de tests et recette, de préparation au démarrage, de support aux utilisateurs post démarrage, de formation…
• Suivi des équipes d’intégration en place
• Pilotage de la performance et accompagnement au changement
• Assistance à la maîtrise d'ouvrage et au pilotage du projet (préparation et participation aux comités de pilotage, PMO, gestion de la relation client…)
• Selon votre expérience, gestion et management d'équipe
• Participation aux propositions commerciales autour des technologies innovantes SAP S/4HANA

Vos compétences pour réussir :

• H/F, De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce…) vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum idéalement acquise en cabinet de conseil et/ou en entreprise dans la mise en œuvre de SAP dont vous maîtrisez certains modules. Votre capacité à gérer des projets de transformation importants sous SAP et votre connaissance des processus de l'entreprise ne sont plus à démontrer.
• Dynamique et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez un goût affirmé pour la relation client et les missions de conseil. Vous avez un souci constant de développer vos connaissances et de mettre aux services des autres votre expérience. Vous avez un excellent sens du travail en équipe.
• Vous maîtrisez la langue anglaise.

Ce que nous vous offrez :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.