Consultant stagiaire Strategy & Performance (H/F)

BearingPoint, Inc.; Courbevoie; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Alan

Carte Swile

WellPass

Subvention télétravail

Mobilité durable

Parentalité

Job summary

bearingPoint propose un stage de 6 mois au sein de la communauté Strategy & Performance, dans l’équipe People & Strategy, pour accompagner les directions dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie et de leurs plans d’action. Vous évoluerez dans un environnement de conseil avec des missions diversifiées et un mode de travail hybride.

En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage dans le secteur du conseil, avec des

Qualifications

• Étudiant en grande école d’ingénieur, de commerce ou université recherchant un stage de 6 mois dans le secteur du conseil.

Responsibilities

• Contribuer à des missions de planification stratégique et d’amélioration de la performance.
• Participer au déploiement de modèles opérationnels cibles et à l’identification de relais de croissance.
• Collaborer sur des projets de transformation et d’optimisation des processus.

Education

Formation d’ingénieur / école de commerce / université

Job description

La communauté Strategy & Performance est intégrée à l’équipe People & Strategy.

L’équipe People & Strategy

En plaçant l’homme au cœur des enjeux de transformation, les 90 consultants de l’équipe People & Strategy accompagnent leurs clients de la définition de leur stratégie jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle. Ils contribuent à faire évoluer leurs modèles d’organisation, leurs métiers et leurs modes de travail pour répondre aux transformations technologiques, économiques, sociales ou encore environnementales, et s’engagent ainsi à générer des résultats concrets et durables.

L’équipe People & Strategy est constituée de 4 communautés en charge du déploiement de nos offres et du développement des compétences de nos consultants:

• Strategy & Performance,

• Talent Management & Human Resources,

• Management Culture & Change,

• Real Estate.

Au sein de la communauté Strategy & Performance

La communauté Strategy & Performance accompagne les directions dans la définition de leurs orientations stratégiques et leur mise en œuvre. Elle intervient sur la planification stratégique, l’identification de relais de croissance, l’amélioration de la performance et la conception de modèles opérationnels cibles, en conciliant les enjeux économiques, organisationnels et humains.

En nous rejoignant, vous serez amené à intervenir sur des missions variées au sein de la communauté Strategy & Performance :

• Planification stratégique : Accompagner les directions dans la définition de leurs orientations stratégiques, leur déclinaison en priorités et la construction de trajectoires à moyen et long terme.
• Stratégie de croissance : Accompagner les entreprises dans l’identification et l’évaluation de nouveaux relais de croissance : marchés, offres, clients ou business models.
• Plan de performance : Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration des coûts, des processus et de l’efficacité opérationnelle.
• Modèles opérationnels cibles : Concevoir un modèle opérationnel cible alignant organisation, processus, gouvernance, rôles et outils avec la stratégie.

À titre d’exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Pour un leader international de l’agroalimentaire, définition et déploiement d’un programme de performance visant à améliorer durablement l’efficacité des fonctions supports, piloter les gains réalisés et accompagner la mise en œuvre des plans d’action

• Pour un leader des services, accompagnement du projet de diversification de ses activités : choix du marché, cadrage du go-to-market, due diligence acquéreur, puis accompagnement de l’intégration et plan de développement de la nouvelle activité

• Définition du plan stratégique à horizon 2030 d’un acteur de la mobilité et déclinaison de ce plan par région selon leurs spécificités : contexte marché, performance économique actuelle, etc.

• Pour un acteur majeur de l’immobilier, conception et expérimentation d’agents IA destinés à optimiser les processus d’achats, automatiser les analyses et accélérer l’identification des leviers de performance des équipes métiers

Votre profil :

En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage pour une période de 6 mois dans le secteur du conseil.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : Alan, carte Swile, WellPass, subvention télétravail, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.