Business Developer – Cabinet de recrutement H/F

Cabinet In-Pulse; Strasbourg; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

IN-PULSE est une agence de recrutement accompagnant les entreprises dans l’identification et le recrutement de leurs futurs talents à Strasbourg. Le poste de Consultant(e) en recrutement H/F se concentre sur le recrutement de profils techniques et industriels et comprend une dimension de développement commercial.

Vous serez responsable du processus de recrutement, des entretiens aux propositions aux clients, et deviendrez l’interlocuteur(trice) des entreprises partenaires.

Qualifications

• Expérience souhaitée en recrutement en cabinet ou agence.
• Capacités d’analyse des besoins clients et définition de stratégies sourcing.
• Maîtrise des entretiens et évaluation des candidats.
• Aisance dans la gestion de multiples recrutements et suivi des candidats.

Responsabilités

• Réaliser les entretiens candidats et préqualifications téléphoniques.
• Analyser les besoins des clients et proposer des stratégies de recherche.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards et LinkedIn.
• Identifier et approcher les candidats via réseaux et CVthèques.
• Conduire les entretiens et évaluer les profils selon les besoins des clients.
• Suivre les recrutements et maintenir une relation de confiance avec les entreprises.

Connaissances

Sourcing multicanal

Conduite d’entretiens

Gestion simultanée de recrutements

Relation client

Description du poste

IN-PULSE est une agence de recrutement qui accompagne les entreprises dans l’identification et le recrutement de leurs futurs talents.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement H/F pour rejoindre notre équipe de Strasbourg.

Vous interviendrez principalement sur le recrutement de profils techniques et industriels, en accompagnant les entreprises clientes dans leurs besoins en recrutement et les candidats dans la construction de leur parcours professionnel.

Le poste est majoritairement orienté recrutement, avec une dimension de développement commercial pour contribuer à la croissance de l’agence et développer de nouveaux partenariats.

Recrutement et approche candidats

Vous serez responsable du processus de recrutement, de la compréhension du besoin jusqu’au suivi des candidats.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
• Définir les stratégies de recherche adaptées à chaque poste.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards.
• Identifier et approcher les candidats via LinkedIn, les CVthèques et les autres canaux de sourcing.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats.
• Évaluer les compétences techniques, les motivations et l’adéquation des profils avec les besoins des clients.
• Présenter les candidatures pertinentes aux entreprises.
• Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement.
• Assurer un retour régulier aux candidats et entretenir une relation de confiance avec eux.
• Constituer et développer un vivier de candidats pour anticiper les futurs besoins.

Relation client et suivi des recrutements

Vous serez l’interlocuteur(trice) des entreprises tout au long du processus de recrutement.

Vos missions consisteront notamment à :

• Assurer le suivi des besoins et des candidatures transmises.
• Recueillir les retours clients et ajuster les recherches si nécessaire.
• Conseiller les clients sur les profils recherchés et les réalités du marché.
• Maintenir une relation de proximité avec les entreprises partenaires.
• Veiller à la qualité et à la fluidité des recrutements.

Développement commercial

En complément de votre activité de recrutement, vous participerez au développement de l’agence.

Vous pourrez notamment :

• Identifier de nouvelles entreprises susceptibles d’avoir des besoins en recrutement.
• Réaliser des prises de contact et des actions de prospection ciblées.
• Présenter l’offre de services IN-PULSE aux prospects.
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
• Détecter de nouvelles opportunités de recrutement auprès des entreprises suivies.

Le recrutement restera le cœur de votre activité

Le recrutement restera le cœur de votre activité, le développement commercial venant compléter votre rôle et contribuer à la croissance de l’agence.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement, en cabinet ou en agence d’emploi, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez prendre en charge vos recrutements avec autonomie.

Une expérience dans le recrutement de profils techniques, industriels ou ingénieurs serait appréciée.

Vous maîtrisez ou souhaitez approfondir les pratiques suivantes :

• Sourcing multicanal et approche directe.
• Conduite d’entretiens et évaluation des candidats.
• Gestion simultanée de plusieurs recrutements.
• Suivi des candidats et relation client.
• Utilisation des jobboards et des réseaux professionnels.

Une appétence pour le développement commercial est attendue, sans que celui-ci constitue la majorité du poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Aisance relationnelle et votre sens de l’écoute.
• Organisation et votre capacité à gérer les priorités.
• Curiosité et votre envie de comprendre les métiers recrutés.
• Persévérance dans la recherche de candidats.
• Réactivité et votre capacité à vous adapter.
• Goût du challenge et votre envie de contribuer au développement d’une activité.

Vous appréciez les échanges humains, aimez trouver le bon candidat pour le bon poste et souhaitez vous investir dans une agence en développement.

Rejoindre IN-PULSE, c’est intégrer une structure à taille humaine dans laquelle votre implication contribue directement au développement de l’activité.

Vous pourrez bénéficier :

• D’une réelle autonomie dans la gestion de vos recrutements.
• D’une diversité de métiers et de secteurs à découvrir.
• D’une relation de proximité avec les candidats et les entreprises.
• D’un environnement favorisant les initiatives et la prise de responsabilités.
• De perspectives d’évolution selon vos résultats et vos aspirations.

Vous aimez le recrutement, les échanges humains et souhaitez participer au développement d’une agence en pleine évolution ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.