Business Developer – Cabinet de recrutement H/F

Cabinet In-Pulse; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomie professionnelle

Diversité des métiers

Évolution possible

Job summary

IN-PULSE recherche un Consultant en recrutement H/F pour accompagner ses clients dans le recrutement de profils techniques et industriels. Vous serez chargé(e) du sourcing, des entretiens et du suivi des candidatures, avec une dimension développement commercial pour étendre le portefeuille clients.

Le poste implique une autonomie de gestion, une multitravail sur plusieurs recrutements et une proximité avec les entreprises partenaires.»

Qualifications

• Expérience en recrutement en cabinet ou agence est souhaitée.
• Bonne connaissance des métiers techniques et industriels.
• Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats.

Responsibilities

• Gérer le processus de recrutement de A à Z et suivre les candidatures.
• Analyser les besoins clients et proposer des stratégies de recherche adaptées.
• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux.
• Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients et candidats.

Skills

Sourcing multicanal

Conduite d’entretiens

Gestion de plusieurs recrutements

Approche directe

LinkedIn sourcing

Relation client

Développement commercial

Tools

Job boards

Job description

IN-PULSE est une agence de recrutement qui accompagne les entreprises dans l’identification et le recrutement de leurs futurs talents.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement H/F pour rejoindre notre équipe de Strasbourg.

Vous interviendrez principalement sur le recrutement de profils techniques et industriels, en accompagnant les entreprises clientes dans leurs besoins en recrutement et les candidats dans la construction de leur parcours professionnel.

Le poste est majoritairement orienté recrutement, avec une dimension de développement commercial pour contribuer à la croissance de l’agence et développer de nouveaux partenariats.

Recrutement et approche candidats

Vous serez responsable du processus de recrutement, de la compréhension du besoin jusqu’au suivi des candidats.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.
• Définir les stratégies de recherche adaptées à chaque poste.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards.
• Identifier et approcher les candidats via LinkedIn, les CVthèques et les autres canaux de sourcing.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens candidats.
• Évaluer les compétences techniques, les motivations et l’adéquation des profils avec les besoins des clients.
• Présenter les candidatures pertinentes aux entreprises.
• Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement.
• Assurer un retour régulier aux candidats et entretenir une relation de confiance avec eux.
• Constituer et développer un vivier de candidats pour anticiper les futurs besoins.

Relation client et suivi des recrutements

Vous serez l’interlocuteur(trice) des entreprises tout au long du processus de recrutement.

Vos missions consisteront notamment à :

• Assurer le suivi des besoins et des candidatures transmises.
• Recueillir les retours clients et ajuster les recherches si nécessaire.
• Conseiller les clients sur les profils recherchés et les réalités du marché.
• Maintenir une relation de proximité avec les entreprises partenaires.
• Veiller à la qualité et à la fluidité des recrutements.

Développement commercial

En complément de votre activité de recrutement, vous participerez au développement de l’agence.

Vous pourrez notamment :

• Identifier de nouvelles entreprises susceptibles d’avoir des besoins en recrutement.
• Réaliser des prises de contact et des actions de prospection ciblées.
• Présenter l’offre de services IN-PULSE aux prospects.
• Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
• Détecter de nouvelles opportunités de recrutement auprès des entreprises suivies.

Le recrutement restera le cœur de votre activité

Le recrutement restera le cœur de votre activité, le développement commercial venant compléter votre rôle et contribuer à la croissance de l’agence.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez idéalement d’une première expérience en recrutement, en cabinet ou en agence d’emploi, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez prendre en charge vos recrutements avec autonomie.

Une expérience dans le recrutement de profils techniques, industriels ou ingénieurs serait appréciée.

Vous maîtrisez ou souhaitez approfondir les pratiques suivantes :

• Sourcing multicanal et approche directe.
• Conduite d’entretiens et évaluation des candidats.
• Gestion simultanée de plusieurs recrutements.
• Suivi des candidats et relation client.
• Utilisation des jobboards et des réseaux professionnels.

Une appétence pour le développement commercial est attendue, sans que celui-ci constitue la majorité du poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Aisance relationnelle et votre sens de l’écoute.
• Organisation et votre capacité à gérer les priorités.
• Curiosité et votre envie de comprendre les métiers recrutés.
• Persévérance dans la recherche de candidats.
• Réactivité et votre capacité à vous adapter.
• Goût du challenge et votre envie de contribuer au développement d’une activité.

Vous appréciez les échanges humains, aimez trouver le bon candidat pour le bon poste et souhaitez vous investir dans une agence en développement.

Rejoindre IN-PULSE, c’est intégrer une structure à taille humaine dans laquelle votre implication contribue directement au développement de l’activité.

Vous pourrez bénéficier :

• D’une réelle autonomie dans la gestion de vos recrutements.
• D’une diversité de métiers et de secteurs à découvrir.
• D’une relation de proximité avec les candidats et les entreprises.
• D’un environnement favorisant les initiatives et la prise de responsabilités.
• De perspectives d’évolution selon vos résultats et vos aspirations.

Vous aimez le recrutement, les échanges humains et souhaitez participer au développement d’une agence en pleine évolution ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.