Consultant en recrutement (H/F)

France Travail; Cavaillon; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recrute un Consultant en recrutement (H/F) sur la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, avec autonomie et rémunération principalement sur commissions. Télétravail possible et déplacements à prévoir sur zone.

Expérience confirmée en recrutement et intérim requise; formation aux outils assurée lors de l’intégration. Profil dynamique, organisé et relationnel sera apprécié.

Qualifications

• 2 années d’expérience en recrutement et intérim indispensables.
• Expérience en agence ou chez un acteur du travail temporaire souhaitée.
• Connaissance du métier et des contraintes du secteur.

Responsabilités

• Ciblage des prospects et qualification des besoins.
• Prospection et prise de contact avec les clients potentiels.
• Présentation de l’offre de services et argumentation commerciale.
• Suivi des prospects et closing des ventes.
• Chercher, qualification des candidats et mise en poste.

Connaissances

analyse besoins

recrutement & intégration

communication écrite et orale

Formation

Bac ou équivalent Commerce

Description du poste

Offre n° 213MXPW
Consultant en recrutement (H/F)

Votre mission :En tant que consultant, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la gestion de notre activité sur un secteur géographique qui vous est attribué. Plusieurs secteurs sont à pourvoir : nord Vaucluse, Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05) et Aix-en-Provence.- Ciblage des prospects et qualification des besoins- Prospection et prise de contact avec les clients potentiels- Présentation de notre offre de services et argumentation commerciale- Suivi des prospects et closing des ventes- Chercher, qualification des candidats et mise en poste.Organisation du poste :Le poste ne nécessite pas d'être basé à Cavaillon : vous intervenez sur votre secteur, avec possibilité de télétravail et de déplacements sur zone. Formation aux outils assurée lors de l'intégration.Profil recherché :Vous avez une expérience confirmée en recrutement et en intérim, en agence ou chez un acteur du travail temporaire. Vous connaissez le métier, ses clients et ses contraintes, et vous souhaitez sortir du modèle des agences traditionnelles pour travailler avec plus d'autonomie et une rémunération directement indexée sur la marge que vous générez.Dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise au téléphone, avec les outils digitaux et dans la gestion d'un secteur à distance. Formation à nos outils assurée lors de l'intégration.

Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : Commissions
• % de la marge généré

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Commerce

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion