Consultant commercial (H/F)

RANDSTAD; Valence; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Plan d'actionnariat salarié

Titres restaurant

Prime de panier

CSE

Téléphone mobile

Variable mensuel intéressant

Résumé du poste

RANDSTAD cherche un Consultant Commercial et Recrutement (H/F) pour rapprocher les besoins en recrutement des entreprises clientes et les talents disponibles. Vous contribuerez à la prospection et au développement commercial, tout en pilotant les missions de recrutement et l’alignement des compétences avec les postes.

Le poste est CDI, 37 heures/semaine, avec parcours d’intégration et formation prévu et des moyens digitaux innovants dont intelligence artificielle pour optimiser les process.

Qualifications

• Expérience en prospection et négociation commerciale.
• Capacité à développer un portefeuille clients.
• Connaissance des outils digitaux et IA.
• Mobilité et déplacements fréquents.

Responsabilités

• Développement Commercial et Prospection sur votre secteur.
• Réalisation de visites clients et conduite des négociations commerciales.
• Animation, développement et fidélisation du portefeuille de clients.
• Recrutement et gestion des talents (matching des candidats).
• Suivi du bon déroulement et de la réussite des missions en entreprise.

Connaissances

Développement commercial

Prospection active

Négociation commerciale

Gestion portefeuille clients

Recrutement et talents

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 213GXMM
Consultant commercial (H/F)

En tant que Consultant Commercial et Recrutement (H/F), votre objectif principal est de créer la rencontre idéale entre les besoins en recrutement de nos entreprises clientes et les compétences de nos candidats.Vos activités principales :- Développement Commercial & Prospection (80 % du temps) : Démarchage et prospection active de nouveaux clients sur votre secteur.- Réalisation de visites clients et conduite des négociations commerciales.- Animation, développement et fidélisation de votre portefeuille de clients.- Recrutement & Gestion des Talents (20 % du temps) : Identification, évaluation et sélection des candidats ("Talents").- Alignement (« matching ») des compétences avec les opportunités de carrière de nos clients. Suivi du bon déroulement et de la réussite des missions en entreprise.Moyens mis à disposition :- Outils digitaux innovants de dernière génération (incluant des technologies d'IA).- Parcours d'intégration et de formation personnalisé d'une durée de 6 mois

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Plan d'actionnariat salarié
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Téléphone mobile
• Variable mensuel intéressant

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
• Techniques de planification
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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