Consultant en recrutement F/H

Actual Talent; Balma; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Talent Balma recherche un(e) Responsable de bureau pour impulser le développement de l'agence locale. Vous relancerez l'agence et définirez sa culture, ses méthodes de travail et son ambition.

Vos missions couvrent le développement commercial, le recrutement et la gestion des missions: prospecter, identifier les besoins clients, mener des entretiens, présenter des candidats et assurer le suivi jusqu’à l’intégration. Rejoignez une aventure humaine dans un groupe solide.

Responsabilités

• Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients.
• Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).
• Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.
• Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe.
• Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.
• Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.
• Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.
• Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Recrutement

Description du poste

Aux côtés de notre nouvelle Responsable de bureau , vous relancerez notre agence de Balma. Ensemble, vous définirez la culture de l'agence, vos méthodes de travail et l'ambition de demain. C'est une aventure humaine rare : l'énergie d'une création avec la sécurité d'un groupe solide.

Vos missions:

Développement commercial

• Identifier et prospecter les acteurs des secteurs pour développer votre portefeuille clients.
• Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).
• Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.

Recrutement et sourcing

• Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe.
• Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.
• Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.

Gestion de mission

• Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.
• Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents.