Consultant en recrutement

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un consultant en recrutement capable de gérer des missions de manière autonome. Vous serez responsable de la relation client, du recrutement et du développement d'un portefeuille de clients variés. Un minimum de 5 ans d'expérience est requis, ainsi que des compétences en français et en anglais. Ce poste basé à Paris offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et en pleine transformation digitale.

Qualifications

• Environ 5 ans d'expérience dans le recrutement ou le conseil.
• Compétences en gestion de la relation client.
• Maîtrise du français et de l'anglais, connaissances en digital appréciées.

Responsabilités

• Prendre en charge des missions de recrutement de manière autonome.
• Gérer la relation client avec les ressources humaines et les managers.
• Développer et fidéliser le portefeuille de clients confié.
• Participer à des projets transversaux et de communication.

Connaissances

Agilité

Proactivité

Force de proposition

Compétences en recrutement

Account management

Description du poste

INT/3474/W

• CDI

Poste basé à

Paris

Et si Blue-search était votre prochain employeur pour conseiller nos clients et recruter des talents du digital ? Notre cabinet occupe une position de précurseur et de leader de talents du digital; nous recrutons des experts, des middle et des top managers : CDO, Directeur e-commerce, CTO, DSI, experts du marketing en ligne, product manager…

Grâce à notre équipe d’une quinzaine de personnes, nous bénéficions d’une forte notoriété, d’une grande fidélité de nos clients (groupes, ETI et start-up) et du vent de transformation digitale qui concerne tous les secteurs d’activité (médias, retail, grande consommation, banque, industrie…).

Fondateur et dirigeant du cabinet, je cherche, afin de faire face à la forte augmentation d’activité, à recruter un consultant en recrutement qui me sera rattaché et prendra en charge un ensemble de clients et de missions en toute autonomie et avec les moyens du cabinet.

Je souhaite recruter un talent, une expertise et un potentiel : le talent est affaire de personnalité et pour réussir chez Blue-search il faut être agile, proactif, force de proposition et moteur pour réaliser ; l’expertise est celle du recrutement, l’expérience (environ 5 ans) acquise peut l’être dans le monde du conseil, en start-up ou au sein d’un groupe ; vous pourrez exprimer votre potentiel et vous déployer sur l’account management ou la réalisation d’autres prestations de conseil en ressources humaines (études, benchmark, conseil de direction…); vous parlez français, anglais et de préférence « digital » !

Vos missions principales seront les suivantes

• Vous prenez en charge en toute autonomie des missions de recrutement : vous pilotez la relation client avec la direction des ressources humaines et le manager, vous mobilisez les moyens du cabinet (chargés de recherche, base de données, réseaux sociaux) ; vous participez aux approches directes et prenez en charge l’évaluation des talents et leur présentation au client
• Nous ne vous demanderons pas de faire de la prospection commerciale mais l’une des missions sera de faire de l’account management, de fidéliser et développer le portefeuille varié de clients qui vous sera confié
• Vous prenez en charge, selon vos affinités, un projet transversal et collectif : partenariats, communication, présence digitale…
• Vous participez éventuellement à nos prestations de conseil en ressources humaines (études et conseil)

Vous saurez jouer votre rôle d’ambassadeur de Blue-search, de référent auprès de nos clients et de pilote de ressources du cabinet.

Si vous pensez être la personne que je recherche, cliquez sur le bouton « postulez ».