Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTA, Nantes

ALTHEA; Nantes; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

ALTHÉA recrute un Consultant Transformation SIRH Paie & GTA à Nantes, CDI, Bac+5, 1 à 10 ans d'expérience. Vous accompagnerez les DRH dans des projets de transformation SIRH et d'amélioration de l'expérience collaborateur.

Vous prenez en charge des schémas directeur SIRH, business cases, optimisation des processus Paie et GTA, AMOA, conduite du changement, et pilotage des recettes. Anglais courant et autonomie vous permettront de réussir dans une équipe en croissance.

Qualifications

• 1 à 10 ans d'expérience en conseil, intégration ou chez un client final.
• Bonne maîtrise des méthodes de conseil et d'AMOA.
• Expertise fonctionnelle dans le domaine visé.
• Anglais courant

Responsabilités

• Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market.
• Schémas directeur SIRH.
• Business case et aide au choix de solutions.
• Optimisation des processus Paie et Gestion des Temps.
• AMOA de projets Paie et GTA.
• Pilotage de la recette, migrations et conduite du changement.
• Analyse des impacts réglementaires et accompagnement des utilisateurs.
• Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets

Connaissances

Expertise SIRH

AMOA

Anglais courant

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Formation

Bac+5 Grande École / Ingénieur

Description du poste

Consultant(e) Transformation SIRH Paie & GTA

Paie · Gestion des Temps & Activités · Transformation

Nantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 1 à 10 ans d'expérience

Vous ne cherchez pas juste une mission.

Vous voulez transformer les fonctions Paie et Gestion des Temps de demain.

Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans leurs projets de transformation SIRH, de digitalisation des processus RH et d'amélioration de l'expérience collaborateur.

Notre conviction :

Les cabinets qui gagneront demain sont ceux qui combinent expertise métier profonde et capacité à transformer réellement.

Pas du conseil de façade.

Pas de slides sans lendemain.

Un impact business mesurable, sur le terrain.

Notre pôle RHregroupe déjà + 100 consultant(e)s en forte croissance.

Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore.

Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market.

• Schémas directeur SIRH.
• Business case et aide au choix de solutions.
• Optimisation des processus Paie et Gestion des Temps.
• AMOA de projets Paie et GTA.
• Pilotage de la recette, migrations et conduite du changement.
• Analyse des impacts réglementaires et accompagnement des utilisateurs.
• Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets

Votre terrain de jeu :

Développer votre expertise, prendre des responsabilités, et créer un impact concret sur des organisations complexes.

Participer au développement du pole, c’est

• Assurer la responsabilité opérationnelle d'un chantier en autonomie.
• Contribuer au développement des offres HRT.
• Participer aux propositions commerciales.
• Contribuer au Lab IA — intelligence collective, créativité, innovation.
• Bénéficier d'un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.

Pourquoi ce poste est différent

Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres.

Vous rejoignez une Business Team HRT en pleine Transformation :

Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue

Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA

Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu

Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions

Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée

Profil recherché

Vous avez une vraie expertise SIRH.

• 1 à 10 ans d'expérience en conseil, intégration ou chez un client final.
• Bonne maîtrise des méthodes de conseil et d'AMOA.
• Expertise fonctionnelle dans le domaine visé.
• Autonomie, rigueur, excellent relationnel et anglais courant.

Vous maîtrisez les solutions du marché

Ce qui vous anime et vous définit.

• Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data
• Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving
• Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe
• Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit
• Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.

Ce qui fera la différence

AMOA sur outils spécialisés

Culture SI et digital / RPA / IA

Maîtrise des processus SIRH

Curiosité et esprit d'innovation

Conduite du changement

Votre rémunération :

Variable : prime de performance sur évaluation annuelle

Primes booster pour contributions au recrutement (cooptation, mise en contact)

Primes booster pour remontées d'informations Business

Participation Althéa chaque année.

Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?

Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…),

ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail.

• Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés.
• Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées.
• Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil.
• Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence.
• Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours.

Prêt(e) à nous rejoindre ?