Consultant(e) SIRH ADP (Decidium) (F/H)

ACT-ON HRIS; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations techniques internes

Salaire selon expérience + primes

Télétravail flexible

Forfait de mobilité durable

Compte épargne temps & congés spécifiques

Avantages CSE

Ambiance conviviale

Résumé du poste

Une société de conseil leader dans le secteur HRIS recherche un(e) Consultant(e) SIRH ADP, spécialisé dans le module Decidium. Le candidat idéal doit avoir au moins deux ans d'expérience en systèmes d'information, participer à des missions d'assistance et pilotage de projets, et intervenir sur des audits de processus. Ce poste offre une flexibilité en télétravail, des formations internes, et diverses primes. Si vous êtes passionné(e) par les transformations digitales, rejoignez une équipe dynamique à Neuilly-sur-Seine.

Qualifications

• Au moins deux ans d'expérience en systèmes d'information.
• Compétences autour des problématiques SIRH.

Responsabilités

• Participer à des ateliers techniques et fonctionnels.
• Effectuer des audits de processus métier et de performance.
• Rédiger des spécifications, réaliser la recette fonctionnelle et les tests techniques.
• Installer, intégrer et migrer les logiciels.
• Optimiser l'activité du service clients.

Connaissances

Gestion des systèmes d'information

Maîtrise de Decidium (ADP)

Audit de processus métier

Rédaction des spécifications

Formation

Formation initiale en informatique

Outils

Decidium ADP

Description du poste

ACT-ON HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles… Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros. Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.

Dans le cadre du renforcement de notre branche HRIS, nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH ADP (Décidium). Vous rejoindrez une équipe de plus de 200 consultants et interviendrez auprès de clients de tous horizons sur des missions d’assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou de pilotage de projets.

Responsabilités

• Participer à des ateliers techniques et fonctionnels, voire les animer
• Effectuer des audits de processus métier et des audits de performance
• Réaliser la rédaction des spécifications, la recette fonctionnelle et les tests techniques
• Installer, intégrer et migrer les logiciels de nos clients
• Participer à l'optimisation de l'activité du service clients

Qualifications

De formation initiale à dominante informatique, vous avez au moins deux ans d'expérience en systèmes d'information et autour de problématiques et solutions sirh. Vous maîtrisez le module Decidium de ADP.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.

Vous bénéficierez notamment de

• Formations techniques internes
• Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
• Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• Forfait de mobilité durable (FMD)
• Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
• Avantages CSE
• Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

Éligibilité et inclusion

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez ACT-ON HRIS, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles. Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !