Consultant(e) senior SIRH/Paie H/F

Mc2i; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Accès au CSE

FCPE

Remboursement des titres de transport

Télétravail possible

Mutuelle attractive

Job summary

mc2i, cabinet de conseil indépendant, recherche un consultant(e) senior SIRH/Paie pour piloter la modernisation des processus SIRH et Paie chez nos grands comptes. Vous interviendrez sur des sujets Paie et piloterez les déploiements tout en rédigeant cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.

Vous assurerez le pilotage des projets, l’animation des comités de pilotage, le suivi des recettes et le changement organisationnel auprès des équipes métiers.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie et SI Paie.
• Maîtrise d’au moins un outil SIRH du marché (HR Access, SAP HR, ADP, etc.).
• Capacité à piloter des projets SIRH Paie et former les équipes.

Responsibilities

• Diagnostic et revue de la fonction paie et RH.
• Rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
• Pilotage du déploiement et animation des comités de pilotage.
• Suivi du cycle de paie et contrôles.
• Gestion du changement et support aux métiers.
• Veille réglementaire et conformité.

Skills

Écoute client

Organisation

Pilotage projet

Méthodique

Rigueur

Collaboration

Pédagogie

Tools

HR Access

Pléiades

SAP HR

ADP

Job description

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés.

Description de l'emploi :

Ce qui vous attend en nous rejoignant : En tant que Consultant(e) senior SIRH/Paie, vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus SIRH/Paie de nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique. Véritable acteur de la transformation RH/SIRH Paie, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets Paie.

• À l’écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges
• Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution
• Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l’animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).
• Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.
• Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.
• Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les différents projets pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.
• Pédagogue, vous participez à la montée en compétences des équipes et à la transmission des connaissances en interne et en externe

Missions Opérationnelles:

• Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, propositions d’axes d’amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d’actions)
• Revue des processus et du contrôle interne de paie
• Aide au choix SIRH Paie
• Rédaction de livres blancs de paie -(réglementaires de paie), procédures et modes opératoires, cahier des charges
• Participation à l'élaboration des expressions de besoin des évolutions réglementaires
• Pilotage et réalisation des différentes phases de recette
• Suivi du cycle de paie et réalisation des contrôles de paies
• Gestion des dossiers particuliers (solde de tout compte, invalidité…)
• Veille sur la réglementation et les conventions collectives
• Traitement des déclarations sociales et du post paie
• Coordination des acteurs impliqués (éditeur / intégrateur, métiers, IT…)
• Accompagnement du changement et support aux équipes métiers

Rejoignez le pôle RH dans les équipes de Benoit CAPITANT !

Votre profil :

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

• Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et en particulier sur le domaine de la paie, offre historique du cabinet, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines
• Vous souhaitez participer au développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients
• Vous justifiez d’une expérience significative en tant que gestionnaire de paie, sur des SIRH projets de mise en œuvre de SI Paie ou sur des activités de Run
• Vous maîtrisez un ou plusieurs outils leaders du marché tels que HR Access, Pléiades, SAP RH, ou encore ADP
• Votre maîtrise de l’anglais sera un plus.

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Avantages :

• Prime de participation
• accès à notre CSE
• FCPE
• remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
• possibilité de télétravail
• Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page)

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.