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Blue Soft recrute un·e Consultant·e Senior M365 & Exchange en CDI. Vous serez responsable de sécuriser Active Directory et de migrer vers Entra ID, en pilotant des projets Office 365 et en coordonnant les équipes client et internes.
Le poste offre un télétravail massif (jusqu’à 80 %) et des possibilités d’interventions sur les agences de Lyon, Paris, Aix-en-Provence et Toulouse, dans un contexte de croissance et d’expertise Microsoft.
Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l'engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l'ère de l'IA.
Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.
Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C'est pourquoi nous valorisons l'expertise, l'initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu'avec nos clients.
Rejoindre Blue Soft, c'est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.
www.recrutement.bluesoft-group.com
Nous recrutons un·e Consultant·e Senior M365 & Exchange en CDI !
Vos futurs défis :
D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges et envies. De plus, un niveau professionnel d'anglais écrit et oral est souhaité.
Environnement technique : Active Directory, Exchange, Office 365, Zimbra, Teams, Entra, Sécurité.
Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble :
Rejoindre la Blue Soft Empower, c'est :
Les + Blue Soft Empower :
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !
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