Consultant(e) sénior en Stratégie Digitale et IT F/H

EY; Paris; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement transports en commun

Primes de cooptation

Abonnement sportif Wellpass

Accès gratuit aux musées

Accès à l’Opéra de Paris

Job summary

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd recherche un Consultant(e) sénior en Stratégie Digitale et IT à Paris. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en stratégie digitale, être capable de travailler avec des acteurs de haut niveau, et posséder une connaissance des technologies numériques. Ce poste offre un environnement de travail flexible, un bonus annuel, une mutuelle avantageuse, et divers avantages comme des primes, des abonnements sportifs et un accès à des événements culturels.

Qualifications

• Très bonne connaissance des technologies digitales.
• Expérience avérée en cabinet de Conseil.
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsibilities

• Définir la stratégie digitale et IT de nos clients.
• Mettre en œuvre la stratégie Cloud.
• Optimiser la performance du département Digital et SI.

Skills

Connaissance des technologies digitales

Architectures innovantes

Expertise en secteur Public

Capacité à échanger avec C-Level

Anglais courant

Education

Expérience avérée de 2 ans en conseil

Tools

ServiceNow

Outils ITSM

Job description

Consultant(e) sénior en Stratégie Digitale et IT F/H

Location: Paris La Défense

C ezh EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité:

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre équipe Technology Strategy & Transformation, nous recherchons desConsultant(e)s Séniors en Stratégie Digitale et IT.

Vos principales responsabilités:

• Définir lastratégie digitale et IT de nos clients pour répondre à leurs enjeux: comprendre les ambitions et enjeux des directions Métiers; définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d’atteindre ces ambitions; définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie Cloudet ainsi transformer les infrastructures et apporter de l’agilité aux projets
• Définir et de mettre en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…)
• Définir et accompagner à la transformation des organisations Digitales et SI: quelle organisation pour être proche des Métiers de l’entreprise? Quelles compétences demain au sein du département Digital et SI (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…)? Que faire en interne et que faire faire (stratégie de sourcing digital)? Comment transformer la relation avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d’innovation avec les startups? Quel plan pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale et les accompagner dans ce changement?
• Optimiser la performance du département Digital et SI: optimiser la dépense pour libérer des budgets; s’organiser plus Lean (mode produit, DevOps); mettre de l’Agilité à l’échelle; mettre en place de l’outillage de la DSI (gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM, CMDB…); transformer l’expérience utilisateurs et mettre en place la plateforme ServiceNow, repenser le Marketing digital et IT…

Ce que nous recherchons:

• Très bonne connaissance des technologies digitales, des architectures innovantes et des leviers d’optimisation de la fonction Digitale et IT, acquises après une expérience avérée sur d’au moins 2 ans en cabinet de Conseil après votre sortie de formation supérieur.
• Expertise sur un ou plusieurs secteurs d'activité Secteur Public, Grande Distribution, Produits de grande consommation, Télécommunications, Energie, Industrie…
• Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (type C-Level) et sens poussé de la relation client.
• Anglais oral et écrit courant

Ce que nous vous offrez :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.