Consultant(e) débutant(e) en transformation digitale et innovation en santé F/H - Paris

Ernst & Young – Ireland; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Smartworking EY

Mobilité internationale

Mutuelle avantageuse

Remboursement transports 75%

Résumé du poste

EY Consulting, pôle Digital Health Sciences, recherche un(e) consultant(e) débutant en transformation digitale et innovation en santé à Paris. En rejoignant EY, vous développez des compétences en IA, données et services numériques centrés utilisateur, avec des missions en France et à l'international.

Issu d'une formation supérieure et passionné par le secteur de la santé, vous travaillez en équipe, apprenez les méthodologies agiles et contribuez à des projets d’interopérabilité SI et de data.

Qualifications

• Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université).
• Connaissances et appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital. Intérêt pour le secteur de la santé.
• Anglais courant (écrit et oral).
• Bonnes capacités d’adaptation et esprit d’équipe; sens du relationnel et capacités d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Contribuer à des missions de transformation technologique et organisationnelle dans le secteur de la santé.
• Intervenir sur des sujets liés à l’IA, à la donnée et aux plateformes numériques et assurer une dimension internationale.
• Participer à des activités internes EY (formations, événements, développement commercial).
• Appliquer des méthodologies agiles et soutenir la gouvernance et l’interopérabilité des SI de santé.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et accompagner les clients dans leurs trajectoires de transformation.

Connaissances

Systèmes d’information

Innovation technologique

Anglais courant

Formation

Diplômé(e) d'une grande école/université

Description du poste

Consultant(e) débutant(e) en transformation digitale et innovation en santé F/H - Paris

« Chez EY, nous sommes “ All in ” pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. »

Notre Opportunité :

Au sein d’EY Consulting, le pôle Digital Health Sciences (DHS) réunit une équipe pluridisciplinaire dédiée à la transformation par la technologie, la donnée et l’intelligence artificielle. Elle accompagne ainsi des acteurs publics et privés des secteurs de la santé, du médico-social et des Life Sciences, dans un contexte d’accélération des usages de la donnée, de l’IA et des technologies émergentes.

Nos équipes apportent leur expertise dans la conception, le déploiement et l’adoption de solutions innovantes, responsables et créatrices de valeur. Elles interviennent avec une dimension internationale, en s’appuyant sur un réseau mondial et sur des centres d’excellence spécialisés.

En tant que consultant junior, vous contribuerez ainsi à des missions de transformation technologique et organisationnelle, en développant votre expertise aux côtés de nos équipes.

Vos principales responsabilités :

Une contribution à la transformation du secteur par la technologie

Vous interviendrez dans des contextes pluridisciplinaires, en France, en Europe et à l’international, auprès d’acteurs couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur liée à la transformation technologique du secteur. Vous aurez l’opportunité d’accompagner à la fois des institutions publiques (régulateurs français et européens, agences et opérateurs), des instituts de recherche académique, des acteurs biotech, medtech ou industriels pharmaceutiques, ou encore des acteurs économiques du secteur (assurances complémentaires, financeurs) et des établissements sanitaires et médico-sociaux (publics ou privés).

Grâce à cette couverture à 360° de l’écosystème, vous serez impliqué dans un large prisme de missions stimulantes mobilisant la technologie, la donnée, l’intelligence artificielle et l’innovation afin d’accompagner l’évolution du système de santé et de répondre aux enjeux de nos clients.

Une intervention sur des sujets d’expertise

En rejoignant notre équipe, vous serez amenés à intervenir sur des sujets au cœur de la transformation technologique :

• Réalisation de benchmarks et d'études prospectives sur les innovations de rupture liées à l'Intelligence Artificielle, à l'IA générative, à l'IA agentique, aux plateformes de données et à leurs applications dans le secteur de la santé (collecte et valorisation des données, smart hospital, prévention, etc.)
• Élaboration de stratégies SI, IA et data ou feuilles de route de transformation numérique
• Conduite d'études d'opportunités pour l'identification de trajectoires ou de solutions technologiques
• Définition de cadres de gouvernance des données et d'IA de confiance (Trusted AI), adressant les enjeux de qualité des données, d'éthique, de conformité réglementaire et de gestion des risques
• Incubation, proof of concept et mise à l’échelle de projets avec une composante technologique à forte valeur ajoutée : valorisation des données de santé, IA générative et assistants intelligents, automatisation avancée et solutions de santé augmentées par l'IA, réduction de l’impact carbone
• Définition et mise en place de structures dédiées à l’innovation (lab d’innovation, accélérateur de projets, incubateur, etc.)
• Accompagnement à la conception et au déploiement de services et plateformes en e-Santé, ou à la mise en œuvre de services numériques centrés sur l’utilisateur via des méthodologies agiles
• Diagnostic de performance des organisations et des processus (fonction SI/Digital, parcours accueil-facturation), formalisation de recommandations et accompagnement à la mise en œuvre au sein des structures
• Accompagnement à la définition des cadres d'interopérabilité des SI de santé et à leur déploiement auprès d'acteurs institutionnels ou d'offreurs de soins sur le territoire

Vous aurez également l’opportunité de contribuer aux nombreux projets internes (animation de formations, organisation d’évènements, participation au développement commercial, exploration des ruptures technologiques, contribution aux initiatives internes EY autour de l'Intelligence Artificielle, du développement de nouveaux assets Data & IA, ainsi qu à la veille sur les technologies émergentes.)

Ce que nous recherchons :

• Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université)
• Connaissances et appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital. Intérêt pour le secteur de la santé.
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit)
• Un panel de savoir-être : bonnes capacités d’adaptation, très bon sens du relationnel, esprit d’équipe, bonnes qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, envie de vous impliquer

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 étapes : des tests de présélection à réaliser en ligne, un premier entretien de recrutement durant lequel vous rencontrerez un manager et une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, le ...