Consultant(e) Senior en Gestion des Risques F/H (Lyon)

EY; Lyon; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartworking EY

Mobilité internationale

Mutuelle avantageuse

Titre-restaurant

Job summary

EY Lyon recrute un Consultant Senior en Gestion des Risques F/H pour intervenir auprès de clients non financiers. Le poste offre une expertise en audit interne, contrôle interne et gestion des risques, avec implication directe dans la définition et l’amélioration des processus et des dispositifs de contrôle.

Vous participerez à des missions variées, développerez vos compétences en data analytics et travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires au sein d’un bureau lyonnais, dans un cadre

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en audit interne, contrôle interne, gestion des risques ou en cabinet.
• Appétence pour la gestion de projet.
• Niveau d’anglais courant.
• Diplômé d’une formation supérieure de haut niveau.

Responsibilities

• Audit interne : missions d’audits internes (opérationnel, financier, organisationnel, de conformité); amélioration de la performance; Data Analytics; audit de tiers (Third Party Risk Management).
• Gestion des risques : cartographie des risques majeurs et opérationnels; résilience et tests de gestion de crise.

Skills

Anglais courant

Gestion de projet

Audit interne

Gestion des risques

Education

Diplôme supérieur de haut niveau

Job description

Consultant(e) Senior en Gestion des Risques F/H (Lyon)

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité :

Leader en France sur le marché de la Gestion des Risques et de l'Audit Interne, avec plus de 70 consultants dédiés, notre ligne de services Risk Consulting renforce ses équipes et recherche des Consultants F/H (grade Senior) pour intervenir auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs (hors secteur financier) au sein de notre bureau de Lyon.

En tant que consultant(e) expérimenté(e) au sein de notre équipe, vous ne serez pas simplement spectateur du paysage économique, mais un véritable architecte de l'avenir. Ce poste vous offre l'occasion unique d'allier votre esprit analytique à votre appétit pour l'innovation, afin d'aider nos clients à gérer l'incertitude. Ensemble, nous façonnerons un monde plus sûr, plus fiable et plus résilient, où le changement n'est pas une menace, mais une chance de progresser et d'innover.

Vos Principales Responsabilités :

Vous serez amené(e) à intervenir sur diverses missions telles que :

• Audit interne : réalisation de missions d’audits internes (opérationnel, financier, organisationnel, de conformité) ; mise en place de départements d’audit ; amélioration de la performance de la fonction d’audit ; Data Analytics ; audit de tiers (Third Party Risk Management)
• Gestion des risques : cartographie des risques (majeurs, opérationnels) ; résilience opérationnelle (continuité d’activité ; mise en place de systèmes de management ; mise en place de cellules de gestion de crise ; réalisation de tests de gestion de crise – serious games)
• Contrôle Interne : diagnostic de maturité des organisations, feuille de route, amélioration des processus ; mise en place d’une nouvelle fonction contrôle interne ; création de référentiels de contrôle interne opérationnels ou financiers ; externalisation du contrôle interne
• Autres missions de conseil : innovation et digitalisation des fonctions de gestion des risques, audit, contrôle (sécurisation de l’intelligence artificielle, gestion des risques renforcée par l’IA, qualification et mise en œuvre de SI de Gestion des Risques, conception de tableaux de bord, analyse de données et process mining, audit des processus et systèmes IT, …) ; ESG (mise en œuvre d’une approche par les risques afin d’adresser les enjeux ESG et la mise en conformité CSRD, structuration du contrôle interne associé, …) ; gestion de la qualité (accompagnement à la certification ISO 9001 ; accompagnement à la transformation via la qualité, …)

Vos Compétences pour Réussir :

• Expérience significative de 2 ans minimumacquise dans une direction d'audit interne, de contrôle interne, de gestion des risques, ou en cabinet de conseil ou d'audit.
• Appétence pour la gestion de projet (expérience d'encadrement d'équipe appréciée)
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit)
• Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.

Ce que nous Recherchons :

• Des capacités d’analyse et de synthèseafin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.
• Une excellente communicationvous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.
• Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.
• De la curiosité intellectuelleet de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.

Ce que nous vous Offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.