Consultant(e) Senior, Manager en Conformité et contrôle interne bancaire - F/H

EY; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Smartworking

Mobility international

Mutuelle avantageuse

Titre-restaurant

Transports 75% remboursés

Aide vélo

RTT

Bonus discrétionnaire

Wellpass abonnement sportif

Accès musée Louvre

Accès Opéra de Paris

Résumé du poste

EY, leader mondial du conseil, recherche un professionnel en conformité et risques pour son département Financial Services Risk à Paris. Vous conseillerez des institutions bancaires sur la gouvernance, les contrôles et le reporting réglementaire, en intervenant sur des projets de conformité et d’assistance à la mise en œuvre des réformes.

Vous travaillerez dans un cadre international, avec des missions multisectorielles, du management d’équipe et des opportunités de mobilité.

Qualifications

• Diplôme en commerce/économie ou équivalent, expérience en conformité bancaire nécessaire.
• Connaissance des cadres réglementaires (MiF2, EMIR, Dodd-Frank) est un plus.
• Capacité d’analyse et de synthèse, orientation client et résultats.

Responsabilités

• Conduire des projets de conformité et de contrôle internes pour des banques.
• Cartographier les risques et proposer des plans d’action et de remédiation.
• Analyser les évolutions réglementaires et assister à leur mise en œuvre.
• Participer à des projets de transformation et à du management d'équipe.
• Participer au développement commercial et à l’accompagnement des clients.

Connaissances

Conformité bancaire

Contrôle interne

Audit interne

Réglementation non prudentielle

Anglais professionnel

Gestion de projet

Esprit d'équipe

Formation

École de commerce ou équivalent

Description du poste

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Au sein de son département « Financial Services Risk », EY conseille ses clients dans la mise en place et la revue de leur gouvernance, leur filière risque et leurs dispositifs de maîtrise des risques : de la refonte de la filière risque à l’identification des risques (techniques, financiers, opérationnels, non‑conformité, stratégiques, émergents, réputation,…) et à la réalisation de reporting réglementaires, en passant par la définition et la réalisation des plans de contrôles et d’audit interne.

Afin de répondre aux enjeux des clients et en lien avec les autres départements d’EY (Tax & Legal, Performance Improvement et IT Risk notamment), le département « FS Risk » recherche des profils qualifiés sur le secteur bancaire.

Vos principales responsabilités :

Au sein de FSO (Financial Services Office), les équipes Regulatory / Compliance / Processes & Control du département FS Risk sont en charge des grandes problématiques liées aux activités traditionnelles de la conformité (lutte anti‑blanchiment, sanctions financières internationales et embargos, protection de la clientèle, intégrité des marchés), aux nouvelles réglementations non‑prudentielles en cours de mise en œuvre (MiF2, transparence fiscale , Volcker, EMIR, Dodd Franck, Market abuse, etc.) ainsi qu’à les processus opérationnels et dispositifs de contrôle afférents.

Vous êtes amené(e) à travailler sur des missions de conseil réglementaire ou de contrôle mais aussi sur des missions d’assistance à la mise en œuvre des réformes réglementaire dans des établissements bancaires internationaux ou locaux (Fonctions centrales de groupes bancaires français et internationaux, banques de financement et d’investissement, prestataires en service d’investissement, banque de détail, etc.).

• Projets de contrôle interne : cartographie des risques et contrôles, évaluation/test des contrôles, plans d'actions, évaluation des risques, etc.
• Projets de conformité : création de fonctions et filières conformité, cartographie des risques de non‑conformité, procédures, programme d’activité, revue / assistance à la réorganisation de processus de conformité, etc.
• Projets réglementaires : analyse d’impacts de nouvelles réglementations, définition de plans de mise en conformité et accompagnement opérationnel subséquent , réorganisation ou refonte de dispositif de conformité ou de contrôle suite à sanctions des régulateurs, conception, animation et / ou définition de dispositifs de formation réglementaire ou de contrôle, etc.
• Projets de transformation de conformité et modèle opérationnel
• Management d'équipe
• Business Developement

Vos compétences pour réussir :

F/H, Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université vous bénéficiez d'expériences réussies en conformité, contrôle interne et / ou audit interne dans le secteur bancaire, acquises en entreprise ou dans un cabinet réputé.

Ce que nous recherchons :

F/H Vous êtes en mesure d'avoir une hauteur de vue sur les problématiques relevant des thématiques de la conformité, du contrôle permanent et périodique, et des différentes réglementations non‑prudentielles.

Les qualités primordiales pour nos missions sont votre motivation à apporter des solutions concrètes à nos clients, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre volonté de perfectionner votre connaissance du secteur financier, une aptitude au travail en équipe et un excellent relationnel, votre envie de contribuer rapidement au développement commercial et d'accompagner la croissance du cabinet.

Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L'anglais est une de vos langues de travail, à l’écrit comme à l’oral.

Autonome, organisé(e), disponible et mobile, vous vous adaptez très rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et avez si possible l'expérience de l'encadrement d'équipes.

Ce que nous vous offons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre‑restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.