Responsable risques opérationnels et contrôle permanent - Services financiers (Lille) H/F

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Lille; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus discrétionnaire annuel

Participation et RTT

Mutuelle avantageuse

Carte restaurant

Zusammenfassung

EY Lille recherche un(e) consultant(e) manager en risques opérationnels et contrôle permanent pour les secteurs Banque, Gestion d’Actifs et Assurance. Vous évaluerez, gérerez et améliorerez les processus de conformité et de gestion des risques au sein de l’organisation, en lien avec les équipes internes et les clients.

Profil recherché : formation supérieure en finance ou gestion (Bac+3/5), première expérience sur LCB-FT et risques opérationnels; excellent relationnel, rigueur et esprit

Qualifikationen

• Formation supérieure en finance ou gestion (Bac+3/5).
• Première expérience sur LCB-FT et risques opérationnels.
• Bon relationnel et fibre d'équipe.

Aufgaben

• Évaluer les risques opérationnels et de conformité et piloter les auto-évaluations.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de RCSA et accompagner les équipes.
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures de gestion des risques.
• Reporter régulièrement l'état des risques et des actions correctives.

Kenntnisse

Relationnel développé

Esprit d'équipe

Rigueur

Ausbildung

Bac+3/5 en finance ou gestion

Jobbeschreibung

Responsable risques opérationnels et contrôle permanent - Services financiers (Lille) H/F

Location: Lille

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Dans le cadre de nos activités, nous assistons opérationnellement les grands acteurs de la Banque, de la Gestion d’Actifs et de l’Assurance sur leurs fonctions de middle et de back office.

En tant que consultant et consultante manager en risques opérationnels et contrôme permanent, vous serez responsable de l'évaluation, de la gestion et de l'amélioration des processus de conformité et de gestion des risques au sein de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients pour assurer la conformité réglementaire et minimiser les risques opérationnels.

Vos principales responsabilités :

• Évaluation des risques :
  • Réaliser des analyses de risques opérationnels et des évaluations de conformité.
  • Identifier et évaluer les risques potentiels liés aux processus opérationnels.
• Mise en œuvre de RCSA :
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de RCSA (Risk Control Self-Assessment).
• Former et accompagner les équipes dans la réalisation des auto-évaluations des risques.
• Développement de politiques et procédures :
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures de conformité et de gestion des risques.
• Assurer la diffusion et la compréhension des politiques au sein de l'organisation.
• Suivi et reporting :
• Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des risques et de la conformité.
• Préparer des rapports réguliers pour la direction sur l'état des risques et des actions correctives.
• Veille réglementaire :
• Assurer une veille réglementaire pour identifier les évolutions législatives et réglementaires impactant l'organisation.
• Conseiller la direction sur les implications des nouvelles réglementations.

Votre profil

H/F,
De formation supérieure spécialisée en finance ou gestion (Bac + 3 / + 5), vous justifiez d’une première expérience sur des sujets LCB-FT et risques opérationnels ;

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et vous avez le souhait de travailler en équipe ;

Votre sens de la rigueur, de l’organisation et votre esprit d’initiative sont vos principaux atouts.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et vous maitrisez couramment l'anglais à l'oral et à l’écrit.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.