EY Post a job

efrei-alumni; Lille; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus discrétionnaire

RTT

Mutuelle

Titre-restaurant

Transports remboursés

Aide vélo

Mobilité internationale

Cooptation

Wellpass

Musées Louvre

Job summary

EY Lille recherche un consultant débutant en gestion des risques métiers et IT pour rejoindre son équipe Risk Consulting.

Formation supérieure requise et stages en contrôle de gestion, audit ou DSI, avec intérêt pour les sujets métiers, financiers ou IT. Vous bénéficierez d’un parcours de développement innovant et d’un encadrement de proximité au sein d’un cabinet mondial.

Qualifications

• Jeune diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, école de commerce ou université avec des stages en contrôle de gestion, audit ou DSI.
• Autonomie, organisation et rigueur face à différents environnements de travail.
• Sens de la résolution de problèmes et appétence en gestion de projet.
• Intérêt pour les nouvelles technologies et impact sur les organisations.

Responsibilities

• Participer à la gestion des risques métiers et IT chez les clients.
• Contribuer à l’audit interne et au contrôle interne selon les besoins.
• Contribuer à la gouvernance et à l’amélioration des processus opérationnels et IT.

Skills

Autonomie et rigueur

Gestion de projets

Esprit analytique

Anglais opérationnel

Education

Formation supérieure (ingénieur / école de commerce / université)

Job description

Consultant(e) débutant(e) en gestion des risques métiers et IT - Lille - F/H 1690646 FRA-Lille

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre équipe de professionnels du risque composée de plus de 70 consultants en France (18 000 dans le monde) recherche des talents pour intervenir auprès de nos clients de toutes tailles et de tous secteurs afin de les accompagner pour renforcer leur maîtrise des risques stratégiques, opérationnels, technologiques et financiers.

Nous recherchons des consultant(e)s débutant(e) en gestion des risques métiers et IT F/H pour rejoindre notre équipe Risk Consulting au sein de nos bureaux de Lille.

Ce programme vise à vous proposer un parcours de développement innovant, au cours duquel vous serez formé(e) et découvrirez progressivement nos principales offres de services (hors secteurs Banque et Assurance):

• Le conseil en gestion des risques métiers (cartographie des risques majeurs, continuité d’activité et gestion de crise, risques ESG, …)
• L’audit interne et le contrôle interne, offrant une vision transverse des processus clés de l’entreprise (finance, supply chain, RH, production, etc.)
• Le conseil digital et la maîtrise des risques induits par le Digital/IT (audit systèmes d’information, analyse de données, gouvernance et sécurisation de l’intelligence artificielle, outils GRC, dashboarding)

Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez développer une dominante métier ou digitale/IT. Notre modèle vous permettra néanmoins de construire progressivement une double compétence, en intervenant sur des missions combinant enjeux opérationnels et technologiques.

En tant que consultant en gestion des risques au sein de notre équipe, vous ne serez pas simplement spectateur du paysage économique, mais un véritable architecte de l'avenir. Ce poste vous offre l'occasion unique d'allier votre esprit analytique à votre appétit pour l'innovation, afin d'aider nos clients à gérer l'incertitude. Ensemble, nous façonnerons un monde plus sûr, plus fiable et plus résiliant, où le changement n'est pas une menace, mais une chance de progresser et d'innover.

Ce poste vous permettra d’acquérir une vision transverse de la gestion des risques et, plus largement, des grands processus métiers et fonctions support de l’entreprise (achats, finance, ESG, RH, IT, Legal…).

Quelle que soit la nature de vos missions, vous serez pleinement accompagné(e) dans votre développement. Vous apprendrez progressivement toutes les facettes du métier de consultant et pourrez orienter votre parcours vers les domaines ou secteurs qui vous intéressent, grâce à un dispositif de formation structuré et un encadrement de proximité favorisant une progression rapide au sein de notre firme.

Vos Compétences pour réussir :

• Vous êtes jeune diplômé(e) de formation supérieure (grande école d’ingénieur, école de commerce ou université) avec à l'appui des stages en entreprise (en contrôle de gestion, audit interne, au sein d’une DSI...), en cabinet d'audit ou de conseil sur des sujets en lien avec les processus métiers, financiers ou IT.
• Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous vous adaptez très rapidement à différents environnements de travail, aux instructions et aux interlocuteurs rencontrés.
• Vous avez un état d’esprit orienté « résolution de problème et recherche de solutions » et disposez d’excellentes capacités analytiques ainsi qu’une appétence en gestion de projet.
• Vous avez une soif d’apprendre et une curiosité réelle pour les nouvelles technologies et leurs impacts sur les organisations.
• Doté(e) d'un véritable sens de la relation client, vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts pour réussir dans cette fonction et pour pouvoir évoluer.
• Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’être pleinement opérationnel à l’écrit comme à l’oral.
• Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, vous souhaitez contribuer activement au développement et à la dynamique de notre activité Risk Consulting.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 4 étapes : des tests de présélection à réaliser en ligne, un premier entretien de recrutement durant lequel vous rencontrerez un manager, un second entretien avec une étude de cas en présentiel et un entretien avec une ou un Associé(e)s. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.