Consultant(e) RH / Paie (H/F)

SYNOPSIA INGENIERIE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Indemnité transports

Résumé du poste

Synopsia Ingenierie recherche un(e) Consultant RH / Paie pour renforcer son équipe. Vous couvrirez le recrutement et l’administration du personnel, en lien étroit avec les consultants et partenaires. Maîtrise HQ, sourcing avancé et Odoo est exigée.

Le poste implique la rédaction de contrats, la gestion des mutuelles et le suivi des tableaux de bord de paie, avec autonomie et sens du service.

Qualifications

• Bac+5 en RH, Gestion, Commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée en cabinet de recrutement, ESN ou société de conseil.
• Anglais courant indispensable.
• Maîtrise du logiciel HQ et des techniques de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, CVthèques).
• Bonne maîtrise d'Odoo et de Generali.
• Maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Responsabilités

• Mener l’ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative.
• Rédaction et publication des offres d'emploi sur les jobboards et site Synopsia.
• Sourcing actif des candidats et veille du marché.
• Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens en visioconférence.
• Rédaction des accords de confidentialité (NDA) bilatéraux avec les partenaires.
• Rédaction des contrats et support contractuel.
• Relances mensuelles des CRA et mise à jour des tableaux de bord paie.

Connaissances

Anglais courant

Français indispensable

Formation

Bac+5 en RH, Gestion, Commerce

Outils

HQ

LinkedIn Recruiter

Odoo

Generali

CVthèques

Description du poste

Offre n° 214JQHV
Consultant(e) RH / Paie (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité, Synopsia recherche un(e) Consultant(e) RH / Paie pour renforcer son équipe. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative, en lien étroit avec les consultants et les partenaires de l'entreprise.Missions principales :Recrutement- Tri et analyse des CV- Rédaction et publication des offres d'emploi sur les jobboards (France Travail, APEC, Indeed, LinkedIn, site Synopsia)- Sourcing actif des candidats et veille du marché- Présélection téléphonique des candidats- Conduite d'entretiens en visioconférence (Teams)- Mise en relation avec les partenaires- Rédaction des accords de confidentialité (NDA) bilatéraux avec les partenaires.Administration du personnel- Support contractuel : rédaction des contrats- Souscription des collaborateurs à la mutuelle- Relances mensuelles des Comptes Rendus d'Activité (CRA)- Contrôle et mise à jour des tableaux de bord des variables de paieGestion administrative et facturation- Saisie des devis- Saisie et suivi des factures clients et fournisseursProfil recherché- Bac+5 (RH, Gestion, Commerce ou équivalent)- Expérience confirmée en cabinet de recrutement, ESN ou société de conseil- Anglais courant- Maîtrise impérative du logiciel HQ- Maîtrise des techniques de sourcing avancées (chasse sur LinkedIn Recruiter, CVthèques)- Bonne maîtrise d'Odoo et de Generali- Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie- Bon relationnel et sens du service client- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané- Discrétion et respect de la confidentialité des données- Aisance téléphonique et qualités rédactionnelles- Esprit d'équipe et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• selon le profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

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