Consultant.e en mobilité professionnelle

Catalys Conseil; Angers; Hybrid; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices et partage

Accord de télétravail

RTT 23 jours/an

Mutuelle Santé Entreprise (60% pris en

Transport pris en charge à 50%

Job summary

CATALYS Conseil recherche un(e) Consultant.e en mobilité professionnelle pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité et leur retour à l’emploi. Vous interviendrez sur l’emploi durable et serez amené(e) à coordonner des actions avec les partenaires locaux et les entreprises du territoire.

Vous utiliserez des techniques d’entretien et d’animation de groupes, aurez un rôle clé dans la médiation et la création d’événements emploi, tout en assurant un reporting et un suivi

Qualifications

• Bac+2 minimum en psychologie du travail, insertion, conseil ou formation.
• Expérience d’au moins 1 an dans l’accompagnement individuel et/ou collectif.
• Proactif(ve), organisé(e) et bon relationnel.
• Maîtrise des outils numériques et des entretiens en présentiel ou à distance.

Responsibilities

• Réaliser des entretiens individuels approfondis et co-construire un plan d’actions personnalisé.
• Médiation bénéficiaire/employeur et mise en relation avec des partenaires.
• Mettre en œuvre une stratégie gagnante de retour à l’emploi.
• Booster les mises en relation avec les entreprises du territoire et participer à des événements emploi.
• Réaliser une veille informationnelle sur l’écosystème emploi-formation du territoire.
• Piloter son activité et assurer le reporting.

Skills

Entretiens individuels

Animation de groupe

Réseau et partenariats

Veille emploi-formation

Education

Bac+2 en psychologie du travail / insertion / conseil / formation

Tools

Outils collaboratifs

Job description

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd’hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs

• Performance des organisations et du management des RH en entreprise

• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e

Consultant.e en mobilité professionnelle

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi.

Vous interviendrez notamment sur :

Un Emploi Stable (UES) à destination des demandeurs d'emplois. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée et dynamique pour faciliter leur repositionnement professionnel et accélérer leur retour à un emploi pérenne.

Vos missions principales:

• Réaliser des entretiens individuels approfondis pour identifier les besoins et co-construire un plan d'actions personnalisé : analyser la situation, assurer un suivi régulier dans le respect du cahier des charges de la prestation.

• Mobiliser et entretenir un réseau : effectuer la médiation bénéficiaire/employeur, mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à l’emploi des bénéficiaires, participer aux évènements liés à l'emploi

• Mettre en oeuvre une stratégie gagnante de retour à l'emploi

• Booster les mises en relation avec les entreprises du territoire

• Participer à la création et animation un événement emploi

• Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l'écosystème emploi-formation du territoire (économique, emploi, formation, numérique, TRE, …)

• Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas

Les savoirs essentiels :

• Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe

• Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle et ingénierie financière (PMSMP, reconversion, projet de formation, VAE, création/reprise d'entreprise-activité...)

• Maîtriser les techniques de recherche d’emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards)

• Connaître les partenaires emploi-formation du territoire

Et vous ?

Titulaire d’un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion, conseil ou formation), vous avez au moins un an d’expérience dans l’accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles.

Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux.

Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix.

À l’aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence d'Angers.

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre équipe RH

• Et un second entretien avecle manager de proximité

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)

• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur

• Accord de télétravail

• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de professionnalisation personnalisé.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d’utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de l’entreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience.

Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2026 auprès de tous les salariés : 4,13/5).

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : [e-mail], afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour tous.tes