Consultant.e Contract Manager Junior-Paris (H/F)

HORISIS CONSEIL; Paris; Sur place; EUR 32 400 - 39 600; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

HORISIS CONSEIL à Paris recherche un(e) gestionnaire contractuel(le) pour un CDI à 35 heures par semaine. Vous contribuerez à la stratégie contractuelle, assisterez l'équipe pour les appels d'offres, et gérerez l'ensemble des contrats du projet.

Le salaire brut annuel est de 36 000 euros avec des primes et des titres restaurant. Une expérience de 2 ans est indispensable, et des déplacements fréquents sont à prévoir.

Qualifications

• 2 ans d'expérience exigée.
• Capacité à gérer les contrats efficacement.
• Compétences en gestion des risques et négociation.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie contractuelle du projet.
• Assister à la réponse aux appels d'offres.
• Gérer les contrats du projet.

Connaissances

Analyse de données expérimentales

Droit commercial

Elaborer des procédures administratives ou comptables

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Description du poste

Responsabilités

• En phase d'offres : contribuer à l'élaboration de la stratégie contractuelle du projet.
• Assister l'équipe chargée de la préparation et de la réponse aux appels d'offres.
• Diriger ou soutenir les négociations avant la signature du/des contrat(s).
• Assurer la gestion de l'ensemble des contrats du projet, incluant le marché principal, les accords de groupement, les contrats de sous-traitance, ...
• Fournir un accompagnement aux équipes opérationnelles dans l'interprétation des termes contractuels.
• Rédaction et suivi de la correspondance contractuelle : gérer efficacement la documentation liée aux contrats.
• Veiller à l'alignement des obligations contractuelles avec les contrats de sous-traitants et fournisseurs.
• Assurer le suivi des notifications et la traçabilité des événements.
• Gérer les demandes de modification et contribuer à l'élaboration des avenants.
• Mitiger les risques et saisir les opportunités contractuelles.
• Prévenir les litiges par une gestion proactive des risques et une négociation collaborative.
• Participer à l'élaboration et au suivi des dossiers de réclamation.
• En transverse : organiser des sessions de sensibilisation et de formation sur la gestion contractuelle auprès des équipes projets.
• Participer à la mise en place des processus et outils contractuels découlant du contrat.
• Contribuer aux retours d'expérience et aux leçons apprises sur les aspects de gestion contractuelle des offres et des projets en cours d'exécution.

Type de contrat et conditions

CDI – Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36 000 euros sur 12 mois.
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements fréquents

Expérience

• 2 ans d'expérience (indispensable).

Compétences

• Analyse de données expérimentales.
• Droit commercial.
• Elaborer des procédures administratives ou comptables.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.