Consultant·e confirmé·e : Workforce & Organization

Kanbios; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Bureau central Paris

Onboarding personnalisé

Développement des compétences

Évolution rapide

Synergies métiers

Équipe talentueuse et ambitieuse

Résumé du poste

Kanbios recherche un consultant confirmé en transformation RH pour accompagner nos clients dans l’évolution des structures, des modes de fonctionnement et des compétences. Vous intervenez sur conception et mise en œuvre de solutions à fort impact, avec animation d’ateliers, pilotage de projets et analyses organisationnelles.

Poste à Paris, possibilité télétravail partiel, environnement stimulant et opportunités de développement.

Qualifications

• Bac+5 en commerce, IEP, IAE ou université with spécialisation en gestion, management ou sciences humaines.
• 3 à 4 ans d’expérience en conseil en organisation, transformation RH ou management de projet
• Bonne maîtrise du management de projet et des outils associés
• Excellente organisation et capacité à prioriser des projets à fort enjeu
• Intérêt marqué pour les problématiques RH et le développement des talents
• Aisance avec le pack Office et les outils collaboratifs

Responsabilités

• Analyser les organisations existantes (structures, rôles, modes de fonctionnement).
• Cadrer et structurer les projets de transformation organisationnelle et RH.
• Concevoir des recommandations sur les modèles organisationnels et les modes de travail.
• Accompagner les réflexions sur la gestion des compétences et des ressources (workforce planning).
• Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes (RH, direction, managers).
• Piloter les projets et assurer le suivi des livrables et des plans d’action.
• Construire des analyses, benchmarks et diagnostics organisationnels.
• Suivre l’impact des transformations via des indicateurs définis avec le client.

Connaissances

Gestion de projet

Conduite du changement

Organisation / Priorisation

Relationnel

Intérêt RH & talents

Formation

Bac+5 en commerce / IEP / IAE / université

Outils

Pack Office

Outils collaboratifs

Description du poste

En tant que Consultant confirmé(e), vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle et RH, avec un focus sur l’évolution des structures, des modes de fonctionnement et des compétences. Vous intervenez à la fois sur la conception et la mise en œuvre de solutions à fort impact.

Responsabilités

• Analyser les organisations existantes (structures, rôles, modes de fonctionnement)
• Cadrer et structurer les projets de transformation organisationnelle et RH
• Concevoir des recommandations sur les modèles organisationnels et les modes de travail
• Accompagner les réflexions sur la gestion des compétences et des ressources (workforce planning)
• Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes (RH, direction, managers)
• Piloter les projets et assurer le suivi des livrables et des plans d’action
• Construire des analyses, benchmarks et diagnostics organisationnels
• Suivre l’impact des transformations via des indicateurs définis avec le client

Travail en interne

• Participer aux réponses à appels d’offres et propositions commerciales
• Capitaliser sur les missions et formaliser des méthodologies
• Partager les bonnes pratiques et outils au sein de l’équipe

Qualifications

• Bac+5 (commerce, IEP, IAE, université), spécialisation en gestion, management ou sciences humaines
• 3 à 4 ans d’expérience en conseil en organisation, transformation RH ou management de projet
• Bonne maîtrise du management de projet et des outils associés
• Excellente organisation et capacité à prioriser des projets à fort enjeu
• Intérêt marqué pour les problématiques RH et le développement des talents
• Aisance avec le pack Office et les outils collaboratifs
• Professionnalisme, adaptabilité et aisance relationnelle
• Enthousiasme et envie d’apprendre pour s’intégrer pleinement à l’équipe

Les plus de T&E

• Une équipe talentueuse, solidaire et ambitieuse
• Un onboarding soigné pour une intégration sereine
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences (management de projet, design thinking, etc.)
• Des perspectives d’évolution rapides et une rémunération attractive
• Des synergies avec les autres métiers du groupe (UX/UI, communication, formation)
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• Des bureaux au cœur de Paris, quartier Mouffetard

Processus de recrutement

1. Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer son parcours, cerner ses motivations mais aussi présenter plus en détail Obea et le poste.
2. Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester ses compétences à travers une étude de cas.
3. Un troisième entretien avec le Directeur Général.
4. Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, PDG du groupe.

Processus de recrutement inclusif

Nous veillons au respect des principes de non-discrimination à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.