Consultant / Consultant Senior HR Transformation - Workday F/H

Deloitte Conseil; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Deloitte Conseil à Paris en tant que consultant Workday HR Transformation et participez à des missions de transformation RH dans des environnements variés et internationaux. Vous contribuez au pilotage de projets, à la conduite du changement et au déploiement de solutions Workday au sein de grandes organisations.

Le poste requiert une première expérience en cabinet de conseil RH/SIRH et une certification Workday, avec une forte aisance à communiquer en anglais et à travailler en équipe

Qualifications

• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou de commerce ou d'une université et vous disposez de plus de 2 années d’expérience en cabinet de conseil ou en transformation RH.
• Expérience en RH/SIRH et préférence pour un cabinet de conseil ou éditeur RH.
• Souhaitez intervenir sur des projets internationaux et comprendre les enjeux de transformation clients.
• Vous êtes certifié-e sur Workday (HCM, Recruiting, Talent, etc.).

Responsabilités

• Participer au pilotage de projet.
• Préparer et participer aux ateliers métier.
• Accompagner le client de sa stratégie à sa déclinaison opérationnelle.
• Travailler avec l’équipe projet pour délivrer des solutions innovantes.
• Participer au design et suivre le déploiement de Workday.
• Conduire le changement: préparation, animation et suivi.
• Intervenir sur tous les volets de notre méthodologie de transformation.

Connaissances

Pilotage de projet

Conduite du changement

Anglais courant

Communication écrite

Formation

Diplôme école d'ingénieurs/commerce ou université

Outils

Workday certification

Description du poste

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques autour de l’AI et de la GenAI notamment. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.

L’activité Human Capital recrute des consultants Workday désireux d’intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Les nouvelles technologies, l’évolution des marchés et un environnement réglementaire contraignant sont des facteurs de transformation des organisations et des Hommes.

Les équipes Workday HR Transformation

Les équipes Workday HR Transformation accompagnent les Directions des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de leur plan de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre, y compris dans le déploiement de la solution Workday.

Vos responsabilités

• Participer au pilotage de projet
• Préparer et participer aux ateliers métier
• Accompagner le client de sa stratégie à sa déclinaison opérationnelle
• Travailler avec l’équipe projet pour trouver et délivrer des solutions innovantes
• Participer au design et suivre le déploiement de la solution Workday
• Participer aux actions de conduite du changement : préparation, animation, suivi
• Intervenir plus largement sur tous les volets de notre méthodologie de transformation

Activités complémentaires

En complément de vos activités auprès de nos clients, vous pourrez être également amené-e à travailler au développement de notre Cabinet sur les activités suivantes :

• Propositions commerciales et avant-ventes
• Evénements et actions de visibilité pour promouvoir nos savoir-faire
• Partage de connaissances, montée en compétence de notre équipe

Compétences développées

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Qualifications

• Diplômé d'une école (ingénieurs ou commerce) ou d'une université et vous disposez de plus de 2 années d’expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein des départements de transformation de la fonction RH.
• Vous disposez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil en RH et SIRH ou chez un éditeur RH.
• Vous souhaitez aujourd’hui intervenir sur des projets à dimension internationale et appréhender les grands enjeux de transformation de nos clients.
• Vous êtes certifié-e sur la solution Workday (HCM, Recruiting, Talent, Advanced Comp, Time Tracking, Peakon, Adaptive Insights, Prism etc).
• Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation et à un bon niveau oral et écrit en anglais.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.