Consultant audit charges sociales H/F

Ayming; Lyon; Hybride; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu'à 108 jours par an

Tickets restaurant à 11€

Formations à l'audit des charges sociales

Prime flexible et individualisable

Programme de développement de carrière

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en optimisation sociale recherche un Consultant audit charges sociales H/F à Lyon. Le candidat idéal doit être titulaire d'un BAC+5 dans le domaine pertinent et posséder des compétences en organisation et analyse. Vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille client, de la présentation de rapports et du conseil sur la sécurisation de la paie. Ce poste propose des avantages tels que le télétravail et un environnement de travail flexible.

Qualifications

• Formation BAC+5 requise dans un domaine pertinent.
• Maîtrise de l'organisation d'une entreprise et de ses contraintes.
• Une expertise en paie est un atout.
• Goût pour les chiffres et de bonnes capacités d’analyse.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client depuis l'ouverture de la mission jusqu'à l'encaissement.
• Piloter les préconisations pour générer des économies sur la gestion des coûts RH.
• Établir et présenter des rapports aux clients.
• Conseiller les clients dans la sécurisation de leur paie.

Connaissances

Organisation

Analyse

Relation client

Formation

BAC+5 dans l'audit, gestion, finance, école de commerce

Description du poste

Consultant audit charges sociales H/F

Ayming Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description Du Poste

Au sein de notre activité de conseil en performance des ressources humaines, le rôle de consultant est central. En charge d’accompagner nos clients dans l’optimisation des charges sociales.

Votre rôle consistera à :

• Gérer votre portefeuille de l’ouverture de la mission à l’encaissement en auditant les cotisations et contributions sociales de nos clients, en chiffrant et en recalculant les pistes d’économies constatées
• Piloter et mettre en œuvre les préconisations des pistes d’optimisation dans le but de générer des économies par la gestion des coûts RH (méthodologie de mise en place, préparation des dossiers de demande de remboursement auprès des organismes référents, les accompagner au niveau de la DSN)
• Établir et présenter des rapports aux clients et les accompagner lors des contrôles des administrations
• Conseiller et accompagner les clients dans la sécurisation de leur paie, le suivi post-audit et participer au développement commercial en présentant les offres et en adaptant la proposition à chaque situation client

Qualifications

• De formation BAC+5 dans les domaines de l'audit, de la gestion, de la finance, d'école de commerce
• La maîtrise de l’organisation d’une l’entreprise et de ses contraintes économiques
• Une expertise en paie (c'est un plus)
• Le goût pour les chiffres et de bonnes capacités d’analyse

A propos de vous

• Organisé, rigoureux, exigeant, particulièrement pugnace, curieux, autonome et pédagogue
• Doué pour la relation client (DRH, Directeurs)
• Orienté résultat
• Animé par les défis et la performance
• Doté d’une bonne capacité de travail en mode projet

Informations supplémentaires

Politique HR

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages

• Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant
• Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
• Statut Cadre 216 jours travaillés par an
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année