Analyste audit charges sociales

Ayming Group; Lyon; Hybride; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne Ayming Academy

MoveWithUs – accompagnement carrière

Télétravail jusqu’à 108 jours/an

Tickets restaurant 11€

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Ayming Group recherche un(e) assistant(e) paie et RH pour renforcer son éuipe dans la Business Line Performances RH. Vous participerez à l’optimisation et à la sécurisation des charges sociales et fiscales, avec une formation métier assurée dès l’arrivée et une perspective d’évolution au sein d’un groupe international.

Le poste est ouvert en CDI, avec une forte composante analyse de données et développement d’outils, et bénéficie d’un cadre de travail flexible avec télétravail partiel et prise

Qualifications

• Bac+2 en assistant paie/RH/administratif ou DUT GEA.
• Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• Appétence pour le développement informatique.
• Esprit de logique et d’analyse.
• Envie d’exploiter les données et esprit de synthèse.
• Envie de travailler avec des données financières et maitriser une expertise.

Responsabilités

• Retraiter les données de paie pour les rendre exploitables.
• Analyser et contrôler les données sur Excel.
• Analyser et valider des calculs de cotisations/taxes.
• Développer des outils informatiques.

Formation

Bac+2 en assistant paie/RH/administratif ou DUT GEA

Outils

Excel

Description du poste

Description de l'entreprise

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de1 500 expertsenInnovation, en RH et en fiscalitérépartis dans14 pays; nos 3 solutions de services :le conseil, les services numériques et les services managés.

Description du poste

Quelles sont vos missions chez Ayming ?

Au sein de la Business Line Performances RH, vous venez renforcer les équipes en charge d’accompagner nos clients dans leurs optimisations et sécurisations des charges sociales et fiscales : métier d’audit riche et en perpétuel évolution, vos missions seront les suivantes :

• Retraiter des données de paie pour les rendre exploitables
• Analyser et contrôler les données sur Excel
• Analyser et valider des calculs de cotisations/taxes
• Développer des outils informatiques

Une formation sur l'expertise métier vous sera dispensée dès votre arrivée !

Une formation de Bac +2 en assistant paie/RH/administratif ou BTP gestion, comptabilité, DUT GEA

De bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles

Une appétence pour le développement informatique

Un esprit de logique et d’analyse

Envie d'exploiter les données et avez un esprit de synthèse

Envie de travailler avec des données financières et maitriser une expertise

• Rigoureux, organisé, exigent, curieux
• Douédans le maniement des datas sous Excel
• Dotéd’une bonne qualité d’écoute et de communication
• Orientésolutions
• Enthousiaste à l’idée de travailler au sein d’une équipe dynamique

Informations complémentaires

Politique HR:

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou «MoveWithUs»
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.
• Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste
• Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH «My Professionnal Journey»
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

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