Analyste audit charges sociales

Ayming; Lyon; Sur place; EUR 26 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 108 jours/an

Ayming Academy et MoveWithUs

Tickets restaurant 11€

Mutuelle et Prévoyance

Indemnité télétravail

Résumé du poste

Ayming Lyon recherche un(e) analyste paie junior pour renforcer l'équipe de la Business Line Performances RH. Vous retraiterez et analyserez des données de paie, validerez des calculs de cotisations et développerez des outils informatiques.

Une formation BAC+2 est fournie et vous évoluerez dans un cadre flexible avec accès à des formations via l’Ayming Academy et MoveWithUs, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.

Qualifications

• Une très bonne maîtrise d’Excel.
• Une formation de BAC+2 en assistant paie/RH/administratif ou BTP gestion, comptabilité, DUT GEA.
• De bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• Une appétence pour le développement informatique.
• Un esprit de logique et d’analyse.
• Envie d'exploiter les données et avez un esprit de synthèse.
• Envie de travailler avec des données financières et maitriser une expertise.

Responsabilités

• Retraiter des données de paie pour les rendre exploitables.
• Analyser et contrôler les données sur Excel.
• Analyser et valider des calculs de cotisations/taxes.
• Développer des outils informatiques.

Connaissances

Excel avancé

Rigueur

Analyse de données

Compétences rédactionnelles

Développement informatique

Esprit de synthèse

Communication

Connaissances financières

Formation

BAC+2 RH/Administratif

Description du poste

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

Description Du Poste

Quelles sont vos missions chez Ayming ?

Au sein de la Business Line Performances RH, vous venez renforcer les équipes en charge d’accompagner nos clients dans leurs optimisations et sécurisations des charges sociales et fiscales : métier d’audit riche et en perpétuel évolution, vos missions seront les suivantes :

• Retraiter des données de paie pour les rendre exploitables
• Analyser et contrôler les données sur Excel
• Analyser et valider des calculs de cotisations/taxes
• Développer des outils informatiques

Une formation sur l'expertise métier vous sera dispensée dès votre arrivée !

Qualifications

• Une très bonne maîtrise d’Excel
• Une formation de Bac +2 en assistant paie/RH/administratif ou BTP gestion, comptabilité, DUT GEA
• De bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Une appétence pour le développement informatique
• Un esprit de logique et d’analyse
• Envie d'exploiter les données et avez un esprit de synthèse
• Envie de travailler avec des données financières et maitriser une expertise

A propos de vous

• Rigoureux, organisé, exigent, curieux
• Doué dans le maniement des datas sous Excel
• Doté d’une bonne qualité d’écoute et de communication
• Orienté solutions
• Enthousiaste à l’idée de travailler au sein d’une équipe dynamique

Informations supplémentaires

Politique HR

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages

• Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant au sein d'une équipe dynamique et enthousiaste
• Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année