Conseillier (ere) ressources humaines H/F

Fédération ADMR de Haute-Loire; Chadrac; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération ADMR de Haute-Loire recherche un Conseiller RH pour accompagner les associations du réseau ADMR 43 dans leur rôle employeur. Vous réaliserez les paies, DSN et déclarations, tout en assurant le management de l’assistant RH et le suivi des contrats, arrêts maladie et mutuelle.

Vous serez en charge du conseil RH, du respect de la réglementation paie et du reporting, en collaboration avec le responsable de service et les autres membres de l’équipe RH.

Qualifications

• Diplôme BAC+3 en Ressources Humaines.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Connaissances en législation paie et DSN.
• Maîtrise des outils Excel et Word.

Responsabilités

• Conseiller les associations du réseau ADMR 43 dans leur rôle employeur.
• Répondre aux questions RH et Elaborer les fiches de paie.
• Mettre en œuvre les procédures RH et réaliser des diagnostics RH.
• Établir les DSN mensuelles et les diverses déclarations.
• Assurer le management de l’assistant RH et gérer les contrats, les paies, les arrêts maladie et la mutuelle.
• S’informer des évolutions de la législation paie et sociale.
• Rendre compte régulièrement de son activité.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Autonomie

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Législation paie

Ressources Humaines

Formation

BAC+3 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Description du poste

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous? Alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, est présent dans toute la France. Elle propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout.

Descripiton du poste

Finalité du poste

Conseiller les associations du réseau ADMR 43 de son secteur dans leur rôle employeur.

Sous la responsabilité du responsable de service, en collaboration avec les autres membres du service, vous serez chargé de:

• Conseiller et accompagner les associations de votre secteur:
  • Répondre à leur différentes questions RH
  • Elaboration des fiches de paie
  • Mettre en œuvre des procédures visant à les aider dans leur rôle employeur
  • Identifier les indicateurs pertinents pour le suivi RH
  • Réaliser régulièrement des diagnostics RH pour chacune de vos associations
  • Etablissement des DSN mensuelles et des diverses déclarations
  • Les rencontrer régulièrement
• Assurer le management de l’assistant RH de votre secteur
• Organiser le traitement des contrats de travail, des paies, des arrêts maladie, gestion de la mutuelle
• S’informer régulièrement des évolutions de la législation paie et sociale applicables au sein de notre branche d’activité,
• Rendre compte régulièrement de son activité

Profile recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée
• Connaissances en législation paie
• Maitrise parfaite des outils informatique (EXCEL et WORD)
• Rigueur, organisation, réactivité et autonomie
• Capacité à gérer les priorités
• Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son activité

CDD remplacement maladie minimum 1 mois renouvelable