Conseiller VAE / Bilan de compétences H/F

Flatchr

Arras

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EUR 19 000 - 25 000

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Résumé du poste

Université d’Artois recrute un ingénieur d’études pour conduire les Bilans de Compétences et accompagner les candidats dans la Validation des Acquis de l’Expérience. Le poste est basé à Arras, avec déplacements possibles sur les sites du Nord-Pas-de-Calais et une mission au sein d’un service multipolaire.

Le profil Bac+5, Master Psychologie du Travail ou Master Ressources Humaines, et une expérience dans ce domaine sont requis. Permis B et autonomie administrative sont attendus.

Qualifications

  • Maîtriser les techniques d’entretien et les outils psychotechniques associés.
  • Connaître les dispositifs de Validation des Acquis et leur évolution.
  • Savoir formaliser un projet de formation et négocier.
  • Permis B requis.
  • Cadre de la Fonction Publique - Ingénieur d’Études – 1er échelon.

Responsabilités

  • Participer à la mise en œuvre des procédures de la Validation des Acquis de l’Expérience (information, conseil et accompagnement).
  • Conduire des entretiens approfondis dans le cadre des Bilans de Compétences et d’Orientation.
  • Promouvoir les dispositifs de Validation des Acquis et Bilan de compétences.
  • Travailler au sein d’un service multipolaire sur 5 sites et communiquer avec les équipes pédagogiques et externes.

Connaissances

Techniques d’entretien
Outils psychotechniques
Aisance relationnelle
Rédactionnel
Travail en équipe

Formation

Master Psychologie du Travail
Master Ressources Humaines

Outils

Outils psychotechniques

Description du poste

L’Université d'Artois est implantée sur différents points du territoire du Nord-Pas-de-Calais : Arras (siège), Béthune, Douai, Lens et Liévin. Elle comprend huit UFR, deux IUT, une école d'ingénieurs, un service de formation continue (FCU) et quinze centres de recherche.Depuis sa création en 1992, l’Université d’Artois s’impose comme un acteur de promotion sociale et bénéficie d’un environnement convivial et stimulant propice aux études et à la culture.Placée sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, l'Université d'Artois accueille 13 000 étudiants et emploie un peu plus de 1 000 personnes. Elle est dotée d’un budget de 116 M€, dont 89 M€ de masse salariale et 7 M€ d’investissements.L’ensemble des postes à pourvoir publiés par l’Université d’Artois est ouvert aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi, en application des dispositions des articles L. 5212-13 et L.5212-2 du Code du Travail.Activités principales :Participer à la mise en œuvre des procédures de la Validation des Acquis de l’Expérience au sein de l’Université (information, conseil et accompagnement des candidats, relation avec les équipes pédagogiques, participation au jury, communication interne et externe, etc.)Conduire des entretiens approfondis dans le cadre des prestations de Bilans de Compétences et d’OrientationPromouvoir les dispositifs du pôle : Validation des Acquis de l’Expérience, Validation des Acquis Personnels et Professionnels et Bilan de compétences,Environnement et contexte de travail :Service multipolaire (5 sites)Poste basé à Arras, déplacements à prévoir sur les sitesEmploi à pourvoir dès que possibleRemplacement d’un agentPoste à temps pleinProfil :Bac+5 : Master « Psychologie du Travail » ou Master « Ressources Humaines ».Expérience souhaitée dans le domaine du Bilan de Compétences et de la Validation des Acquis de l’ExpérienceStatut contractuel d’Université – Cadre de la Fonction Publique - Recrutement au grade d’Ingénieur d’Etudes – 1er échelonNécessité d’avoir le permis BCompétences requises :Maîtriser les techniques d’entretien et les outils psychotechniques associésConnaître les dispositifs de la Validation des Acquis et leur évolutionSavoir formaliser un projet de formationConnaître la réglementation et les programmes de financements de la Formation ContinueSavoir présenter, argumenter, négocier – Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelleSavoir travailler en équipe, tout en étant autonomeRémunération brute mensuelle : 1974€.
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