Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
INTERSPORT FRANCE à Challans recherche un Hôte(sse) de caisse en CDI étudiant pour le magasin. Vous assurez l’accueil, le conseil et la satisfaction client, en lien avec l’équipe.
Vous aimez le contact humain, le sport et le travail en équipe; une première expérience est appréciée mais l’énergie et l’envie d’apprendre feront la différence.
Entreprise
Rejoindre INTERSPORT, c’est faire partie d’une équipe qui cultive le sens du collectif, de l’engagement et du dépassement de soi.
Parce qu’ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Basé à La Roche-sur-Yon, notre groupe familial rassemble aujourd’hui 9 magasins Blackstore, 19 Intersport et 3 Intersport Outlet.
Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Hôte(sse) de caisse H/F pour le magasin Intersport de Challans.
Au sein d’une équipe dynamique et conviviale, vous êtes un véritable acteur de l’expérience client.
Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l’ensemble de vos rayons Textile.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Vous aimez le contact humain et avez à cœur de faire vivre une expérience exceptionnelle à vos clients.
Vous avez le sens du service.
Vous êtes dynamique, engagé, et avez toujours une attitude positive.
La pratique du sport (ou un réel intérêt pour l’univers sportif) est un vrai plus.
Une première expérience sur une poste similaire est appréciée — mais votre énergie, votre implication et votre envie d’apprendre feront toute la différence.
En résumé, vous aimez le contact, le sport et relever des challenges au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous !
Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.