Conseiller Technique de Service Social H/F

Bourges-Emplois; Bourges; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Focsie Centre recrute un Conseiller·ère Technique - Manager (H/F) pour accompagner notre développement. Le poste nécessite le DEASS et implique un accompagnement structuré, un mentor dédié et un cadre de travail axé sur l’autonomie et les valeurs de l’entreprise.

Vous serez en charge du soutien technique et du management de l’équipe, avec une forte orientation vers le développement professionnel et la performance collective au sein d’un environnement engagé.

Qualifications

• Expérience en service social du travail ou en management est souhaitée.
• Intérêt pour le conseil technique et la coordination d’équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec divers interlocuteurs.
• Sens du service, posture professionnelle et respect des valeurs éthiques.

Responsibilities

• Fournir expertise et développement des compétences auprès des assistants de service social du travail.
• Manager l’équipe dans une logique bienveillante et équitable.
• Être l’interface avec les entreprises clientes et assurer le suivi des prestations.
• Participer à l’innovation et à l’amélioration continue des prestations.

Skills

Gestion d’équipe

Conseil technique

Transversalité

Rigueur

Éthique professionnelle

Education

DEASS exigé

Job description

Et si vous exerciez le travail social autrement ?Chez Focsie Centre, vous accompagnez les salariés dans leur vie professionnelle et personnelle, tout en bénéficiant d'un collectif soutenant, d'une autonomie importante et d'une véritable expertise du travail social en entreprise. Convaincu·e·s que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse, nous recrutons un·e Conseiller·ère Technique - Manager (H/F) pour accompagner notre développement. Le DEASS est obligatoire pour ce poste.

Vos missions

• Expertise, conseil et développement des compétencesAssurer le soutien et le conseil technique, individuel et collectif, auprès des assistant·e·s de service social du travail, Contribuer au développement des compétences professionnelles, en lien étroit avec l'équipe RH, Incarner et transmettre une posture de prestataire alignée avec nos valeurs
• Management inclusif et animation d'équipe Manager l'équipe des assistant·e·s de service social du travail dans une logique de management bienveillant et équitable, Créer du lien, de la cohésion et une vraie dynamique collective, Accompagner les parcours professionnels, soutenir l'engagement et valoriser les talents
• Relation clients & rôle de référent·e contrat Être l'interface privilégié entre les équipes internes et les entreprises clientes, Assurer la mise en place, le suivi et la pérennisation des prestations, Garantir des relations partenariales de qualité, basées sur la confiance et la transparence
• Innovation & amélioration continue Participer au développement et à l'innovation des prestations, Contribuer aux démarches d'amélioration continue et d'évaluation des pratiques, Être force de proposition pour répondre aux évolutions des besoins et du secteur

Un accompagnement à la prise de poste pour toutes et tous

Afin de garantir une intégration sereine et équitable, chaque Conseiller·ère Technique bénéficie :

• D'un parcours d'accompagnement structuré à la prise de poste
• D'un mentor dédié, pour partager les pratiques, sécuriser les missions et favoriser la montée en compétences
• D'un environnement de travail bienveillant, attentif aux équilibres professionnels et personnels.

• Expérience en service social du travail ou en management
• Intérêt pour le conseil technique, la coordination, le management ou l'accompagnement d'équipes
• Capacité à travailler en transversalité et avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s
• Sens du service, posture professionnelle et respect des valeurs éthiques
• Esprit collaboratif, rigueur et ouverture au changement.