Conseiller Successions - Back Office

Societe Generale SA; Lille; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Formation personnalisée

Avantages du groupe SG

Job summary

Société Générale Lille recherche un Conseiller Successions Back Office pour assurer le traitement des dossiers et les relations avec les ayants droit, notaires et agences du Groupe. Le poste s’inscrit dans une équipe dédiée, avec accompagnement et montée en expertise.

Vous évoluerez dans un environnement bancaire orienté client, avec des formations personnalisées et des perspectives d’évolution vers d’autres métiers liés aux successions et à la relation client.

Qualifications

• Personnalité orientée service client et sens de l’écoute.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.
• Première expérience en agence ou service client souhaitée.

Responsibilities

• Assurer le traitement des dossiers de successions.
• Assurer les relations avec les ayants droit, agences, notaires et autres interlocuteurs.
• Identifier des opportunités de réemploi des capitaux et développer la relation avec les ayants droit.

Job description

# Conseiller Successions - Back OfficeGestion des opérations bancairesPostuler---CDDLille, Hauts-de-France, FranceTélétravail possible---Référence 26000JJ5Date de début ImmédiatementDate de publication 04/09/2026## Vos missions au quotidienLes Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les agences. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de la filière succession au poste de conseiller Succession dont les principales activités sont les suivantes :Vous intégrez une **équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SG**Concrètement, vous serez amené à :* Assurer le traitement des dossiers de successions* Assurer les relations avec l’ensemble des parties prenantes de la succession et traiter les appels des ayants droits, Agences, Notaires, Assurances et autres entités du Groupe* Identifier les opportunités de réemploi des capitaux et contribuer au développement de la relation avec les ayants droitA noter, les conseillers d’une succession Haut De Gamme sont les interlocuteurs dédiés des ayants droits pendant toute la durée de la succession.## Et si c’était vous ?**Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !**• Doté d’un bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous faites de la satisfaction client votre priorité• Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Autonome et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsCapacité à travailler en équipe et en Open SpaceVous justifiez d’une première expérience au sein du réseau France en agence ou en service client, qui vous a permis de développer une connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle de particuliers et de professionnels (banque au quotidien, épargne, placements, assurance, crédits) et/ou des bases financières juridiques ou fiscales liées aux successions## Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de **formations personnalisées**, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une **carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers** (Conseiller successions Haut de Gamme, Référent métier en Région...)**Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :**Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)...**Comment nous rejoindre ?**1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe## Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. **Chez SG, faites grandir vos ambitions.**Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.