Conseiller Ressources Humaines H/F

CCI Paris IdF; Créteil; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

La CCI Val-de-Marne, rattachée à la CCI de région Paris Ile-de-France, accompagne les entreprises pour le développement de leurs ressources humaines et leur compétitivité. La mission consiste à informer, conseiller et accompagner les TPE/PME du Val-de-Marne sur le recrutement, les aides à l'emploi, le télétravail et le droit du travail, avec des diagnostics RH et des actions de formation.

Vous préparez un Bac+4/5 en RH et vous avez une première expérience; vous possédez des qualités

Qualifications

• De formation bac +4/5 en gestion des ressources humaines complétée par une formation en droit du travail.
• Première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en PME.
• Bonne connaissance du droit du travail et des techniques de recrutement.
• Excellentes qualités rédactionnelles et excellente expression orale.
• Bon relationnel, rigueur dans le reporting et sens du service.

Responsabilités

• Informer les entreprises en matière de gestion des ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires.
• Réaliser des diagnostics RH : état des lieux, plan d'actions, et outils sur les grandes thématiques RH et des diagnostics recrutement.
• Conseiller et accompagner les TPE/PME du Val-de-Marne dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement, marque employeur, entretien professionnel, mise en place du télétravail, Elections du CSE … avec analyse du besoin, mise en œuvre d'un plan d'accompagnement, réalisation de l'accompagnement et suivi à 3 mois.
• Organiser et animer des réunions d'informations ou des formations sur les sujets d'actualité sociale ou sur des sujets RH.
• Rédiger des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet.
• Mener des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance).

Connaissances

Droit du travail

Recrutement

Rédaction

Expression orale

Bureautique

Reporting

Écoute active

Analyse

Adaptation

Formation

Bac +4/5 en gestion des ressources humaines et droit du travail

Description du poste

La CCI Val-de-Marne, rattachée à la CCI de région Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs), accompagne au niveau local les 124 000 établissements et 590 000 salariés qui souhaitent créer, développer, transmettre, exporter et innover en entrepreneuriat. Elle agit pour l'attractivité et la compétitivité des territoires.

Auprès de la responsable du Pôle Transitions, vous avez pour mission d'informer, de conseiller et d'accompagner les entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans le domaines des ressources humaines.

Vos principales missions :

• Vous informez les entreprises en matière de gestion des ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires,...
• Vous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d'actions, et outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics recrutement.
• Vous conseillez et accompagnez les TPE/PME du Val-de-Marne dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement, marque employeur, entretien professionnel, mise en place du télétravail, Elections du CSE … avec analyse du besoin, mise en oeuvre d'un plan d'accompagnement, réalisation de l'accompagnement et suivi à 3 mois.
• Vous organisez et animez des réunions d'informations ou des formations sur les sujets d'actualité sociale ou sur des sujets RH.
• Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet.
• Vous menez des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régionale (GRC, bases de connaissance).

De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines complétée par une formation en droit du travail vous possédez une première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement au sein d'une PME. Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et en technique de recrutement ; Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente expression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.