Conseiller Ressources Humaines H/F

CCI Paris IdF; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

La CCI Val-de-Marne recrute un Conseiller Ressources Humaines en CDD. Vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux RH et contribuez au développement commercial des offres et programmes de la CCI Val-de-Marne.

Vous intervenez sur des sujets variés tels que le recrutement, les aides à l'emploi, les contrats de travail et l'organisation du travail. Formation Bac+4/5 RH et droit du travail exigées ; expérience en PME souhaitée.

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines et droit du travail.
• Première expérience en RH, idéalement en PME.
• Très bonnes connaissances en droit du travail et recrutement.
• Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée.
• Rigueur dans le suivi et le reporting des actions.

Responsabilités

• Informer et conseiller les entreprises sur les thématiques RH.
• Diagnostiquer et structurer des diagnostics RH et GPEC.
• Accompagner dans la durée les TPE/PME et suivre les actions.
• Conduire des actions de prospection et développer l'offre RH.
• Animer des réunions d'information et rédiger des fiches techniques.

Connaissances

Droit du travail

Techniques de recrutement

Relationnel

Rigueur

Formation

Bac+4/5 RH

Droit du travail

Description du poste

La CCI Val-de-Marne, rattachée à la CCI de région Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs), accompagne au niveau local les 124 000 établissements et 590 000 salariés qui souhaitent créer, développer, transmettre, exporter et innover en entrepreneuriat. Elle agit pour l'attractivité et la compétitivité des territoires.

La CCI Val-de-Marne recrute un Conseiller Ressources Humaines en CDD. Dans un contexte où les enjeux RH sont au coeur de la performance des entreprises, la CCI Val-de-Marne renforce son accompagnement auprès des TPE/PME du territoire. Au sein du Pôle Transitions, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux RH en contribuant activement au développement commercial des offres et des programmes de la CCI Val-de-Marne. Vous intervenez aussi bien dans une logique de conseil que de développement d'activité, avec pour objectif d'accroître l'impact des dispositifs RH auprès des entreprises du territoire.

Vos missions

Vous êtes un interlocuteur clé pour les entreprises et intervenez sur un large spectre de sujets :

• Informer et conseiller
  • Répondre aux sollicitations des entreprises (téléphone, mail, rendez-vous)
  • Apporter des réponses concrètes sur les thématiques RH : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires
• Diagnostiquer et structurer
  • Réaliser des diagnostics (RH, recrutement, GPEC,…)
  • Établir des états des lieux, identifier les enjeux
  • Construire des plans d'actions adaptés et proposer des outils opérationnels
• Accompagner dans la durée
  • Conseiller les TPE/PME dans la mise en oeuvre de leur politique RH
  • Intervenir sur des sujets variés : recrutement, marque employeur, entretiens professionnels, télétravail, élections du CSE…
  • Conduire des accompagnements complets : analyse du besoin, déploiement des actions, suivi à 3 mois
• Transmettre et valoriser
  • Organiser et animer des réunions d'information et des formations sur les sujets RH et d'actualité sociale
  • Rédiger des articles et des fiches techniques pour la newsletter Capital RH et le site internet
• Contribuer au développement de l'activité
  • Mener des actions de prospection pour développer les dispositifs d'accompagnement
  • Participer à la qualification des besoins des entreprises
  • Alimenter les outils de suivi (GRC, bases de connaissance) afin de renforcer la connaissance du tissu économique local

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines, complétée par une formation en droit du travail
• Première expérience en RH, idéalement acquise en PME
• Très bonnes connaissances en droit du travail et en techniques de recrutement
• Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée
• Sens du relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
• Rigueur dans le suivi et le reporting des actions

Votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions concrètes sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.