Conseiller Ressources Humaines H/F

CCI Paris IdF; Créteil; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

La CCI Val-de-Marne recherche un Conseiller Ressources Humaines en CDD. Vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME sur leurs enjeux RH (recrutement, télétravail, formations, obligations légales) et participez au développement des offres et programmes RH.

Vous informez et conseillez, diagnostiquer et structurer des plans d’actions, et suivez le déploiement avec des outils de suivi. Vous rédigez des fiches techniques et partagez des informations via la newsletter Capital RH et le site.

Qualifications

• Bac +4/5 en ressources humaines, complétée par une formation en droit du travail.
• Première expérience en RH, idéalement acquise en PME
• Très bonnes connaissances en droit du travail et en techniques de recrutement
• Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée
• Sens du relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
• Rigueur dans le suivi et le reporting des actions

Responsibilities

• Informer et conseiller: répondre aux sollicitations des entreprises sur les thématiques RH.
• Diagnostiquer et structurer: réaliser des diagnostics RH, établir des états des lieux et plans d'actions.
• Accompagner dans la durée: conseiller les TPE/PME et déployer des actions RH.
• Transmettre et valoriser: animer réunions d'information et rédiger fiches techniques.
• Contribuer au développement de l'activité: actions de prospection et qualification des besoins des entreprises.

Skills

Rigueur

Rédaction

Expression orale

Relationnel

Organisation

Education

Bac+4/5 en ressources humaines et droit du travail

Job description

La CCI Val-de-Marne, rattachée à la CCI de région Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs), accompagne au niveau local les 124 000 établissements et 590 000 salariés qui souhaitent créer, développer, transmettre, exporter et innover en entrepreneuriat. Elle agit pour l'attractivité et la compétitivité des territoires.

La CCI Val-de-Marne recrute un Conseiller Ressources Humaines en CDD Dans un contexte où les enjeux RH sont au coeur de la performance des entreprises, la CCI Val-de-Marne renforce son accompagnement auprès des TPE/PME du territoire. Au sein du Pôle Transitions, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans leurs enjeux RH en contribuant activement au développement commercial des offres et des programmes de la CCI Val-de-Marne. Vous intervenez aussi bien dans une logique de conseil que de développement d'activité, avec pour objectif d'accroître l'impact des dispositifs RH auprès des entreprises du territoire.

Vos missions

Vous êtes un interlocuteur clé pour les entreprises et intervenez sur un large spectre de sujets :

Informer et conseiller

• Répondre aux sollicitations des entreprises (téléphone, mail, rendez-vous)
• Apporter des réponses concrètes sur les thématiques RH : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires

Diagnostiquer et structurer

• Réaliser des diagnostics (RH, recrutement, GPEC,…)
• Établir des états des lieux, identifier les enjeux
• Construire des plans d'actions adaptés et proposer des outils opérationnels

Accompagner dans la durée

• Conseiller les TPE/PME dans la mise en oeuvre de leur politique RH
• Intervenir sur des sujets variés : recrutement, marque employeur, entretiens professionnels, télétravail, élections du CSE…
• Conduire des accompagnements complets : analyse du besoin, déploiement des actions, suivi à 3 mois

Transmettre et valoriser

• Organiser et animer des réunions d'information et des formations sur les sujets RH et d'actualité sociale
• Rédiger des articles et des fiches techniques pour la newsletter Capital RH et le site internet

Contribuer au développement de l'activité

• Mener des actions de prospection pour développer les dispositifs d'accompagnement
• Participer à la qualification des besoins des entreprises
• Alimenter les outils de suivi (GRC, bases de connaissance) afin de renforcer la connaissance du tissu économique local

Votre sens du service et votre capacité à proposer des solutions concrètes sont essentiels pour réussir dans ce poste.

• Formation Bac +4/5 en ressources humaines, complétée par une formation en droit du travail
• Première expérience en RH, idéalement acquise en PME
• Très bonnes connaissances en droit du travail et en techniques de recrutement
• Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale structurée
• Sens du relationnel, capacité à instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
• Rigueur dans le suivi et le reporting des actions

Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.