Conseiller d'entreprise en Ressources Humaines H/F

Cci Paris Idf; Paris; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

La CCI Paris Île-de-France recherche un chargé de mission RH au sein du Pôle Transitions. Vous informerez et conseillerez les entreprises (TPE/PME) sur les aspects RH: recrutement, contrat de travail, formation, télétravail et obligations réglementaires.

Vous réaliserez des diagnostics RH (état des lieux, plan d'actions) et accompagnerez les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique RH, avec des actions de prospection et production de ressources documentaires.

Qualifications

• Bac +4/5 en gestion des ressources humaines complété par une formation en droit du travail.
• Première expérience en gestion des ressources humaines, idéalement en PME.
• Bonnes connaissances en droit du travail et en technique de recrutement.
• Qualités rédactionnelles, excellente expression orale et sens relationnel.
• À l'aise sur les outils bureautiques; grande rigueur dans le reporting des actions.
• Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation, sens du service.

Responsibilities

• Informer les entreprises en matière de gestion des ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses thématiques : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail, organisation du travail, formation, obligations réglementaires.
• Réaliser des diagnostics RH : état des lieux, plan d'actions, et outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics recrutement.
• Conseiller et accompagner les TPE/PME du Val-de-Marne dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement, marque employeur, entretien professionnel, mise en place du télétravail, Elections du CSE.
• Organiser et animer des réunions d'informations ou des formations sur les sujets d'actualité sociale ou sur des sujets RH.
• Rédiger des articles, des fiches techniques pour notre newsletter capital RH et le site internet.
• Mener des actions de prospection pour développer les différentes actions et contribue à la connaissance des besoins des entreprises en renseignant le système d'information régional (GRC, bases de connaissance).

Skills

Rigueur

Sens du service

Bonnes qualités rédactionnelles

Expression orale

Écoute active

Adaptabilité

Gestion du temps

Education

Bac+4/5 en gestion des ressources humaines

Formation en droit du travail

Tools

GRC

Base de connaissance

Suite bureautique

Job description

La CCI Val-de-Marne, rattachée à la CCI de région Paris Ile-de-France (2700 collaborateurs), accompagne au niveau local les 124 000 établissements et 590 000 salariés qui souhaitent créer, développer, transmettre, exporter et innover en entrepreneuriat. Elle agit pour l'attractivité et la compétitivité des territoires.

Auprès de la responsable du Pôle Transitions, vous avez pour
mission d'informer, de conseiller et d'accompagner les
entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans le domaines
des ressources humaines.
Vos principales missions :
Vous informez les entreprises en matière de gestion des
ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses
thématiques : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail,
organisation du travail, formation, obligations réglementaires,...
Vous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d'actions,
et outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics recrutement.
Vous conseillez et accompagnez les TPE/PME du Val-de-Marne
dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement,
marque employeur, entretien professionnel, mise en place du
télétravail, Elections du CSE … avec analyse du besoin, mise en
oeuvre d'un plan d'accompagnement, réalisation de
l'accompagnement et suivi à 3 mois.
Vous organisez et animez des réunions d'informations ou des
formations sur les sujets d'actualité sociale ou sur des sujets RH.
Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre
newsletter capital RH et le site internet.
Vous menez des actions de prospection pour développer les
différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins
des entreprises en renseignant le système d'information
régionale (GRC, bases de connaissance).

De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines
complétée par une formation en droit du travail vous possédez
une première expérience en gestion des ressources humaines,
idéalement au sein d'une PME.
Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et
en technique de recrutement ;
Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente
expression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à
l'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d'une
grande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités
d'écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.
Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.