Conseiller prevention risques professionnels (h/f)

CMA Bretagne; Rennes; Hybride; EUR 37 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Transports pris en charge

RTT 17.25 jours

Télétravail possible

Résumé du poste

La CMA Bretagne recrute un responsable prévention des risques professionnels pour piloter la politique de Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail sur l’ensemble des sites. Vous travaillerez sous la hiérarchie de la Directrice des Ressources Humaines et animerez une équipe dédiée au SQVCT.

Vous êtes diplômé(e) en santé et sécurité, justifiez d’une expérience confirmée et savez mener des actions concrètes tout en veillant à la conformité réglementaire et au développement des territoires CMA.

Qualifications

• Formation supérieure en santé et sécurité au travail (Bac+5).
• Expérience confirmée en prévention des risques professionnels.
• Capacité à piloter des projets et fédérer des interlocuteurs.

Responsabilités

• Piloter et structurer et animer la politique de prévention à l’échelle régionale.
• Mettre à jour les outils (DUERP, PAPRIPACT, procédures, indicateurs).
• Conseiller les directions et managers en prévention des risques professionnels.
• Réaliser diagnostics de situations de travail et proposer des actions concrètes.
• Suivre les indicateurs et assurer le pilotage des prestataires.

Connaissances

Prévention des risques professionnels

Pilotage transversal

Formation et sensibilisation

Gestion de projets

Formation

BAC+5 Santé et sécurité au travail

Outils

DUERP

PAPRIPACT

Description du poste

Nombre d'années d'expérience requis : Confirmé (3-5 ans)

Fiche du poste

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l’ensemble du territoire, des missions essentielles à la structuration de l’artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à la formation des apprentis.

Missions principales :

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT), composé de deux personnes : un(e) conseiller(ère) prévention des risques professionnels et une gestionnaire RH. Ce binôme travaille en étroite complémentarité pour garantir la mise en œuvre opérationnelle et cohérente de la politique SQVCT, en articulant expertise prévention, suivi administratif et dans une dynamique de travail en transversalité.

Dans ce cadre, vous occupez une fonction transversale et stratégique au cœur des enjeux de la politique ressources humaines de la CMAB. Véritable moteur de la politique Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous portez une vision stratégique de la prévention, en la rendant concrète, visible et utile au quotidien pour l’ensemble des équipes.

Vos principales responsabilités à ce titre:

Piloter et structurer et animer la politique de prévention à l’échelle régionale

• Contribuer à la définition et au déploiement de la politique SST et SQVCT à l’échelle régionale en développant une culture commune de prévention et de qualité de vie au travail
• Assurer la mise à jour et l’harmonisation des outils (DUERP, PAPRIPACT, procédures, indicateurs…)
• Proposer et assurer la mise en œuvre d’actions visant à améliorer les conditions de travail en agissant sur l’organisation des espaces et équipements de travail
• Veiller au respect de la règlementation en assurant notamment une veille technique et juridique
• Participer aux instances (CPL, commissions, groupes de travail…)
• Suivre les indicateurs, contribuer aux bilans et à l’amélioration continue
• Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation

Accompagner les équipes et les directions dans l’analyse et la prévention des risques professionnels

• Conseiller les directions et les managers en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
• Être un appui technique auprès des référents sécurité et des responsables de site
• Réaliser des diagnostics de situations de travail (observations, entretiens, interventions ergonomiques, animation de groupes de travail…)
• Identifier les risques (physiques, organisationnels, psychosociaux) et proposer des actions concrètes
• Recueillir, analyser et accompagner les situations liées aux risques psychosociaux, harcèlement ou Violences Sexuelles et Sexistes
• Conduire des diagnostics internes, formuler des recommandations et assurer le pilotage de prestataires et le suivi des plans d’actions
• Participer à la prévention et à la gestion des situations individuelles et collectives complexes
• Suivre la mise en œuvre des solutions et mesurer leur impact

Contribuer au maintien dans l’emploi et à l’inclusion

• Réaliser des études de poste, préconiser des aménagements adaptés et assurer le suivi après réalisation
• Participer, en appui du gestionnaire RH du pôle SQVCT, référent Handicap, à la mise en œuvre de la politique Handicap et aux actions favorisant l’insertion et le maintien dans l’emploi
• Collaborer avec les acteurs externes (médecine du travail, CARSAT, partenaires spécialisés)

Votre enjeu clé : Transformer la prévention en un levier concret et durable de performance collective et de qualité de vie au travail.

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en santé et sécurité au travail, ergonomie, QSE ou domaine équivalent ou d’expérience significative sur des postes équivalents, vous disposez d’une expérience confirmée en prévention des risques professionnels, vous ayant permis de développer une approche concrète et opérationnelle de la prévention des risques professionnels.

Vous disposez de compétences éprouvées en matière de conception et de mise en œuvre d’une politique globale de prévention des risques professionnels à l’échelle d’un établissement régional, et êtes en capacité de traduire les enjeux de santé et de sécurité au travail en actions concrètes, structurées et adaptées aux réalités du terrain.

Vous maîtrisez les méthodologies d’analyse des risques ainsi que le cadre réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, et savez les mobiliser avec discernement dans des environnements variés. Habitué(e) à travailler en transversalité, vous êtes en capacité de piloter des projets, d’accompagner le changement et de fédérer des interlocuteurs aux profils divers.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, de pédagogie et d’une posture de conseil reconnue, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de structurer vos actions et d’apporter des réponses adaptées à des situations parfois complexes.

Enfin, votre appétence pour le terrain et votre capacité à évoluer dans un environnement multi-sites seront des atouts essentiels pour réussir pleinement dans ce poste.

Informations complémentaires :

Localisation administrative: Rennes

Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région Bretagne – 13 sites CMA

Type d’emploi: Emploi permanent soumis à stage probatoire d’1 an éventuellement renouvelable

Temps de travail: temps complet

Positionnement: Cadre – Niveau 3 – Classe 1

Rémunération: selon statut du personnel des CMA, Entre 37 et 48 K€ brut annuel (13ème mois inclus)

Télétravail possible

Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur

Transport en commun: prise en charge à hauteur de 75%

Accord RTT 17.25 jours

Comité œuvres sociales