CONSEILLER PREVENTION RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne

Rennes

Hybride

EUR 37 000 - 48 000

Plein temps

Il y a 43 heures

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Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle 65%

Transport 75%

RTT 17.25 jours

Œuvres sociales

Résumé du poste

La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Bretagne recherche un Responsable Prévention et RH pour renforcer le pôle SQVCT. Vous pilotez la prévention des risques professionnels et accompagnez les directions dans l’amélioration des conditions de travail sur l’ensemble des sites régionaux.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, ce poste stratégique combine expertise technique, déploiement de la politique sécurité et pilotage de projets multi-sites, avec des missions de formation et

Qualifications

Formation Bac+5 en santé et sécurité au travail.
Expérience confirmée en prévention des risques professionnels.
Capacité à piloter une politique prévention multi-sites.

Responsabilités

Piloter la politique de prévention à l’échelle régionale.
Conduire diagnostics de situations de travail.
Animer des actions de formation et de sensibilisation.
Suivre les indicateurs et améliorer les conditions de travail.

Connaissances

Prévention des risques

Conseil managérial

Gestion RH

Pilotage de prestataires

Formation

Bac+5 en Santé et Sécurité au travail

Formation en ergonomie ou QSE

Outils

DUERP

PAPRIPACT

Procédures internes

Indicateurs SQVCT

Description du poste

À propos de nous

Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l’ensemble du territoire, des missions essentielles à la structuration de l'artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à la formation des apprentis.

Mission

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT), composé de deux personnes : un(e) conseiller(ère) prévention des risques professionnels et une gestionnaire RH. Ce binôme travaille en étroite complémentarité pour garantir la mise en œuvre opérationnelle et cohérente de la politique SQVCT, en articulant expertise prévention, suivi administratif et dans une dynamique de travail en transversalité.

À propos de nous

Mission

Dans ce cadre, vous occupez une fonction transversale et stratégique au cœur des enjeux de la politique ressources humaines de la CMAB. Véritable moteur de la politique Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous portez une vision stratégique de la prévention, en la rendant concrète, visible et utile au quotidien pour l’ensemble des équipes.

Vos Principales Responsabilités à Ce Titre

Piloter et structurer et animer la politique de prévention à l’échelle régionale

Contribuer à la définition et au déploiement de la politique SST et SQVCT à l’échelle régionale en développant une culture commune de prévention et de qualité de vie au travail
Assurer la mise à jour et l’harmonisation des outils (DUERP, PAPRIPACT, procédures, indicateurs…)
Proposer et assurer la mise en œuvre d’actions visant à améliorer les conditions de travail en agissant sur l’organisation des espaces et équipements de travail
Veiller au respect de la règlementation en assumant notamment une veille technique et juridique
Participer aux instances (CPL, commissions, groupes de travail…)
Suivre les indicateurs, contribuer aux bilans et à l’amélioration continue
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation

Accompagner les équipes et les directions dans l’analyse et la prévention des risques professionnels

Conseiller les directions et les managers en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
Être un appui technique auprès des référents sécurité et des responsables de site
Réaliser des diagnostics de situations de travail (observations, entretiens, interventions ergonomiques, animation de groupes de travail…)
Identifier les risques (physiques, organisationnels, psychosociaux) et proposer des actions concrètes
Recueillir, analyser et accompagner les situations liées aux risques psychosociaux, harcèlement ou Violences Sexuelles et Sexistes
Conduire des diagnostics internes, formuler des recommandations et assurer le pilotage de prestataires et le suivi des plans d’actions
Participer à la prévention et à la gestion des situations individuelles et collectives complexes
Suivre la mise en œuvre des solutions et mesurer leur impact

Contribuer au maintien dans l’emploi et à l’inclusion

Réaliser des études de poste, préconiser des aménagements adaptés et assurer le suivi après réalisation
Participer, en appui du gestionnaire RH du pôle SQVCT, référent Handicap, à la mise en œuvre de la politique Handicap et aux actions favorisant l’insertion et le maintien dans l’emploi
Collaborer avec les acteurs externes (médecine du travail, CARSAT, partenaires spécialisés)

Votre enjeu clé : Transformer la prévention en un levier concret et durable de performance collective et de qualité de vie au travail.

Profil

Votre Profil

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en santé et sécurité au travail, ergonomie, QSE ou domaine équivalent ou d’expérience significative sur des postes équivalents, vous disposez d’une expérience confirmée en prévention des risques professionnels, vous ayant permis de développer une approche concrète et opérationnelle de la prévention des risques professionnels.

Vous disposez de compétences éprouvées en matière de conception et de mise en œuvre d’une politique globale de prévention des risques professionnels à l’échelle d’un établissement régional, et êtes en capacité de traduire les enjeux de santé et de sécurité au travail en actions concrètes, structurées et adaptées aux réalités du terrain.

Vous maîtrisez les méthodologies d’analyse des risques ainsi que le cadre réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, et savez les mobiliser avec discernement dans des environnements variés. Habitué(e) à travailler en transversalité, vous êtes en capacité de piloter des projets, d’accompagner le changement et de fédérer des interlocuteurs aux profils divers.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, de pédagogie et d’une posture de conseil reconnue, vous permettant d’instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de structurer vos actions et d’apporter des réponses adaptées à des situations parfois complexes.

Enfin, votre appétence pour le terrain et votre capacité à évoluer dans un environnement multi-sites seront des atouts essentiels pour réussir pleinement dans ce poste.

Informations Complémentaires

Localisation administrative : Rennes
Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région Bretagne – 13 sites CMA
Type d’emploi : Emploi permanent soumis à stage probatoire d’1 an éventuellement renouvelable
Temps de travail : temps complet
Positionnement : Cadre – Niveau 3 – Classe 1
Rémunération : selon statut du personnel des CMA, Entre 37 et 48 K€ brut annuel (13ème mois inclus)
Télétravail possible
Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur
Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75%
Accord RTT 17.25 jours
Comité œuvres sociales