Conseiller Formation (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Les Nouveaux Héritiers recherche un chargé de suivi des candidatures en alternance, CDI, rattaché au Directeur du Campus. Vous accompagnez les étudiants dans leurs candidatures (CV, LinkedIn) et travaillez avec l’équipe relations entreprises pour optimiser les recherches.

Vous suivez les indicateurs de performance, tracez l'activité via les outils de gestion et participez aux journées portes ouvertes et jobs dating pour fidéliser les talents.

Qualifications

• Bac+2 minimum exigé.
• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Compétences: Excel, Anglais B2, SAP.

Responsibilities

• Accompagner les étudiants dans leurs candidatures aux offres en alternance (CV, profil LinkedIn, etc.).
• Travailler de concert avec l’équipe relations entreprises pour favoriser la réussite des recherches d’alternance.
• Suivre vos indicateurs de performance.
• Tracer votre activité via les outils de gestion.
• Participer aux journées portes ouvertes, jobs dating, etc.

Skills

Excel

Anglais B2

Education

Bac+2 minimum

Tools

SAP

Job description

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire accompagne et forme chaque année ses étudiants grâce à des parcours de formation orientés vers le développement de compétences concrètes.

Elle se distingue par une présence reconnue dans le secteur de l'enseignement supérieur privé.

Ce groupe encourage l'innovation dans ses méthodes pédagogiques, la collaboration entre ses différentes structures et l'accompagnement des talents.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur du Campus, vous intégrez une équipe de 4 personnes.

Accompagner les étudiants dans leurs candidatures aux offres en alternance (CV profil LinkedIn etc.)

Travailler de concert avec l’équipe relations entreprises pour favoriser la réussite des recherches d’alternance

Suivre vos indicateurs de performance

Tracer votre activité via les outils de gestion

Participer aux actions de fidélisation des étudiants

Participer aux journées portes ouvertes, jobs dating etc.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac+2 minimum

Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire

Compétences : Excel (connaissances), Anglais (niveau B2 minimum), SAP (maitrise) etc.

Qualités : Rigueur, orientation résultat, aisance relationnelle, autonomie

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement

Troisième rencontre avec le Directeur Commercial

Quatrième rencontre avec le Directeur d’Ecole