Conseiller-ère social-e - Représentation et gestion associative (H/F)

France Travail; Quimper; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Week-end et mercredi non travaillés

Horaires flexibles

Mutuelle professionnelle prise en main

Télétravail possible

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

France Travail recherche un conseiller-ère social-e en CDD pour assurer la représentation de l'association et la gestion des projets associatifs.

Vous participerez activement au travail avec les services départementaux et partenaires, en assurant l'animation du réseau, le suivi administratif et la préparation des assemblées.

Qualifications

• Formation du champ social, éducatif ou développement de projets associatifs.
• Une expérience dans la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, ou de la représentation des usagers est appréciée.
• Connaissance du secteur et dispositifs sociaux.
• Notions de gestion administrative et budgétaire.

Responsabilités

• Représenter l'association auprès des partenaires et instances départementales.
• Animer et développer le réseau partenarial et les projets.
• Assurer le suivi administratif des dossiers adhérents et des actions.
• Préparer et suivre les réunions et assemblées.
• Favoriser la participation des personnes accompagnées.

Connaissances

Aisance orale

Travail en réseau

Écoute et bienveillance

Autonomie

Formation

Formation du champ social/éducatif

Outils

Maîtrise des outils bureautiques

Permis véhicule léger

Description du poste

Offre n° 214KKHY
Conseiller-ère social-e - Représentation et gestion associative (H/F)

Missions principales

• A. Représentation de l'association- Représenter l'association au sein des commissions, groupes de travail, réunions et instances départementales auxquels l'association est invitée ou désignée.
• - Porter la position, les valeurs et les propositions de l'association auprès des partenaires institutionnels.
• - Participer aux échanges avec les services du Département, les établissements et services de protection de l'enfance et les autres acteurs du secteur social.
• - Participer à la défense des droits et des intérêts des personnes accompagnées par l'association.
• B. Animation du réseau partenarial- Développer et entretenir les relations avec les institutions et partenaires associatifs.
• - Identifier les interlocuteurs pertinents et favoriser la mise en réseau des acteurs.
• - Contribuer à la mise en place d'actions et de projets partenariaux.
• - Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels
• C. Gestion et fonctionnement associatif- Assurer le suivi administratif des dossiers adhérents, actions et projets confiés.
• - Participer à la préparation, au suivi, à la promotion et à l'évaluation des projets associatifs.
• - Contribuer au suivi budgétaire des actions de l'association.
• - Participer à l'organisation des réunions, événements et actions de l'association.
• - Assurer à la préparation des assemblées générales et autres temps statutaires.
• - Favoriser la participation des personnes concernées à la vie et aux projets de l'association.

Connaissances requises

• :- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance
• - Connaissance des dispositifs sociaux
• - Connaissance du fonctionnement associatif et des institutions départementales.
• :- Notions de gestion administrative et budgétaire.

Compétences professionnelles

• :- Capacité à représenter une association auprès d'interlocuteurs institutionnels, aisance orale
• - Capacité à conduire et/ou participer à des réunions et groupes de travail.
• - Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
• - Capacité d'organisation et d'autonomie.
• - Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités relationnelles

• :- Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, réactivité
• - Qualités relationnelles et rédactionnelles
• - Sens de l'observation et de la priorisation, esprit d'initiative
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité d'écoute, de bienveillance, de confidentialité et de discrétion

Formation et expérience

• - Formation du champ social, éducatif, administratif ou du développement de projets associatifs.
• - Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, ou de la représentation des usagers est particulièrement appréciée.

Avantages

• - Week-end et mercredi non travaillés (sauf exception - en cas de projet/évènement)
• - Horaires flexibles
• - Mutuelle professionnelle prise en charge à 50%
• - Télétravail possible
• - Forfait mobilité durable

Type de contrat

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes

• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Entre 25000 - 30000 brut annuel

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Aisance orale Cette compétence est indispensable
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat Cette compétence est indispensable
• Connaissance de la protection de l'enfance Cette compétence est indispensable
• Connaissance du milieu associatif Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.