Conseiller·ère logement CLLAJ

Union Nationale pour l'Habitat des Jeunes; Argentan; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Véhicule de service

Déplacements sur le territoire

Résumé du poste

Mission Locale Argentan recrute pour un CDD de 6 mois un(e) accompagnant(e) vers le logement destiné aux jeunes de 16–30 ans. Vous assurerez l’accueil, l’orientation et le premier diagnostic, puis accompagneriez les dossiers et le montage de projets logement adaptés.

Vous animerez des ateliers et permanences, coordonnerez avec bailleurs et partenaires, tout en assurant le reporting et le travail en réseau. Mobilité requise sur le territoire et quelques soirées.

Qualifications

• BAC+2/3 dans le champ social exigé ou équivalent.
• Expérience dans le logement social/jeunes appréciée.
• Maîtrise des entretiens individuels et diagnostic social.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les jeunes sur les questions de logement.
• Accompagner les dossiers logement et co-construire des projets logement réalistes.
• Animer des réunions d’information et ateliers collectifs au sein du CLLAJ et partenaires.
• Assurer le reporting d’activité et développer les partenariats locaux.

Connaissances

Écoute active

Animation de groupes

Travail en équipe

Accueil et information

Formation

BAC+2/3 dans le champ social

CESF / BTS ESF / DE Assistant de Service Social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Poste basé dans le département de l'Orne au sein du siège social de la Mission Locale basé à Argentan déplacements réguliers sur le territoire (permanences, partenaires, événements).

Structure : Mission Locale – association loi 1901 qui assure une mission de service public afin de favoriser l’accès à l’emploi et à l’autonomie des jeunes.

Rattachement : Service CLLAJ (Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes), mission d’information et d’accompagnement vers et dans le logement pour les 16–30 ans.

Territoire : interventions en accueil physique, téléphonique et hors-les-murs (permanences, forums, …).

Description du poste

Contrat : CDD 6 mois

Temps de travail : 39 h/semaine avec 21 JRTT par an, travail en journée et quelques soirées (1 à 4 fois/mois). 7 semaines de congés payés par an.

1. Accueil, information, orientation (AIO)

– Assurer l’accueil physique et téléphonique des jeunes (16–30 ans) sur les questions de logement.

– Poser un premier diagnostic de la situation (ressources, situation résidentielle, projet, freins périphériques).

– Informer sur les droits et démarches (aides au logement, garanties locatives, bail, charges, etc.) et orienter vers les dispositifs adaptés (logement social, FJT, hébergement d’urgence, intermédiation locative, etc.).

– Tenir des permanences (siège, antennes, quartiers, partenaires) et répondre aux sollicitations à distance (téléphone, mail, visio).

2. Accompagnement individuel vers et dans le logement

– Accompagner les jeunes dans la constitution et le suivi des dossiers (logement social, garanties locatives, Résidences Habitat Jeunes, parc privé, …).

– Co-construire un projet logement réaliste au regard du marché local, des ressources et des contraintes (mobilité, santé, famille).

– Assurer un lien avec les partenaires : bailleurs sociaux, RHJ, collectivités, CAF, Mission Locale, acteurs de l’insertion et de l’emploi.

– Participer au suivi et à la mise à jour des fichiers logements et des solutions disponibles (bourse au logement, chambres chez l’habitant, …).

3. Actions collectives et animation

– Animer des réunions d’information collectives et des ateliers thématiques (droits et devoirs du locataire, budget, alimentation, recherche de logement, démarches dématérialisées, etc.) au sein du CLLAJ et chez les partenaires.

– Participer aux événements et projets : Forum Logement Jeunes, salons, actions dans les quartiers, actions spécifiques.

– Contribuer à la création de nouveaux ateliers et supports pédagogiques.

– Contribuer à la visibilité du service sur les réseaux sociaux.

4. Travail administratif, reporting et travail en réseau

– Assurer le reporting d’activité et la saisie dans les outils de suivi.

– Participer aux réunions d’équipe, à la réflexion sur les orientations socio‑éducatives et à l’ajustement des pratiques.

– Développer et entretenir les partenariats locaux nécessaires à la fluidité des parcours.

• Prendre part aux réunions du réseau.

Expérience et formation souhaitées

– BAC+2/3 dans le champ social : CESF, BTS Économie Sociale et Familiale, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, ou équivalent.

– Une expérience dans le secteur du logement social/jeunes et/ou en CLLAJ/Habitat Jeunes est fortement appréciée.

– Maîtrise des entretiens individuels : écoute active, diagnostic social, co-construction de projet.

– Connaissance du secteur du logement (parc social, parc privé, FJT, ASLL, intermédiation locative, garanties, aides) et du public jeune (16–30 ans).

– Capacité à animer des groupes (ateliers, réunions d’information).

– Bonne connaissance des partenaires de l’insertion et du logement.

– Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les outils numériques (suivi de dossiers, communication, démarches dématérialisées).

– Écoute, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance avec des jeunes en situation de précarité.

– Autonomie, sens des responsabilités, capacité à organiser son activité sur plusieurs sites/permanences.

– Aptitude au travail en équipe et en partenariat (réunions, projets communs, orientations croisées).

• Mobilité sur le territoire (déplacements, permanences délocalisées) et disponibilité pour quelques soirées (ateliers, forums).

Salaire indicatif

Rémunération : entre 2179.35€ et 2289.57€ brut (CCN des mission locales, mutuelle, véhicule de service).