Travailleur/se social(e)

ACOLEA; Lyon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurants

Épargne salariale

50% transport

CSE

Prime SEGUR

Job summary

ACOLEA recherche un travailleur social pour le programme Logis Jeunes à Lyon. Le candidat interviendra dans une approche multi-référence, soutenant 60 jeunes/an, et collaborera avec les Maisons de la Métropole et les services de protection.

CDI, 31,5h ou 35h/semaine, rémunération selon diplôme et expérience avec CCN 66. Mutuelle, tickets restos, épargne salariale, prise en charge partielle du transport, CSE et SEGUR.

Qualifications

• Diplôme du secteur social exigé (ASS/ES/CESF) ou équivalent.
• Expérience dans le travail avec des jeunes en précarité appréciée.
• Connaissance des dispositifs et démarches liées au logement et accompagnement social.

Responsibilities

• Accueillir, écouter et accompagner les jeunes dans l’élaboration de leur projet personnel et le soutenir dans sa réalisation.
• Accompagner les jeunes dans la multi-référence et les orienter vers le droit commun: santé, droits, démarches administratives, logement, emploi, culture et sport.
• Travailler avec une approche axée sur les forces et sur la réduction des risques et des dommages; agir en équipe et en collaboration avec les partenaires.
• Participer à la vie de l’équipe et représenter le service dans diverses instances.

Skills

Relationnel

Patience

Empathie

Humour

Accompagnement social

Démarches administratives

Travail en équipe

Education

Diplôme ASS/ES/CESF

Job description

Le Secteur habitat et inclusion recrute un travailleur/euse social(e) sur le programme Logis Jeunes.

Logis jeunes est un projet Logement d’abord pour les jeunes de 18 à 25 ans sortant des dispositifs de protection de l’enfance de la métropole de Lyon. Le service vise à prévenir les ruptures de parcours des jeunes sortants de l’aide sociale à l’enfance. L’équipe accompagne une file active de 60 jeunes/an.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le/la professionnel(le) recruté(e) interviendra dans une logique d’allers vers, au sein d’une équipe travaillant en multi-référence, où communication et cohésion sont essentielles au bon fonctionnement. Il/ Elle travaillera dans le respect du choix des jeunes, avec une approche basée sur l’identification des forces, des pratiques de la Réduction des Risques et des Dommages, et orientées vers le rétablissement.

Missions principales :

Vous aurez pour missions :

1. Accueillir, écouter et accompagner les jeunes dans l’élaboration de leur projet personnel et les soutenir dans sa réalisation ;
2. Accompagner les jeunes dans le cadre de la multi-référence, de manière globale, vers le droit commun : santé, accès aux droits, démarches administratives, gestion financière, gestion du logement, emploi, culture, sport...
3. Travailler dans une approche basée sur l’identification des forces et la réduction des risques et des dommages ;
4. Travailler en collaboration avec les Maisons de la Métropole, les services de protection des majeurs ...
5. Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des jeunes ;
6. Favoriser la participation des jeunes, co-construire avec eux des actions collectives répondant à leurs demandes ;
7. Participer à la vie de l’équipe (réunions de service),
8. Représenter le service dans les différentes instances.

Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.

Conditions de travail :

1. CDI
2. Durée du travail : 31.5h ou 35h du lundi au vendredi (soit 90%ou 100%)
3. Rémunération selon diplôme et expérience (CCN 66).
4. Avantages : mutuelle, carte tickets restaurants, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR.
5. Poste basé dans le 3ème arrondissement de Lyon, mais déplacements quotidiens dans la Métropole.
6. Prise de poste début décembre 2026.

Profil recherché :

1. Diplôme d’ASS, ES, CESF
2. Expérience dans le secteur du logement
3. Connaissance du public jeune en précarité appréciée
4. Maîtrise des pratiques d’aller vers

Compétences requises :

Ce poste nécessite :

1. Qualité relationnelle, notamment avec un public jeune précaire ;
2. Patience et empathie ;
3. Sens de l’humour ;
4. Connaissances en accompagnement social et des démarches administratives : CAF, SIAO, MDPH...
5. Capacité à travailler en multi-référence et à travailler en équipe.