Conseiller(ère) formation - F/H

Constructys; Dijon; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

14 RTT par an

Transport pris en charge à 100%

Prime 13e mois

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle à 70%

Tickets restaurants

Job summary

Constructys Bourgogne-Franche-Comté recrute un(e) Conseiller(ère) Formation en CDI à Dijon. Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous déployez le PAR et assurez le conseil RH et l'accompagnement personnalisé en formation professionnelle.

Vous informez les entreprises, organisez des réunions et animations, animez des partenariats territoriaux et assurez le suivi des grands comptes. Le poste prévoit 2 jours de télétravail et 14 RTT, avec prise en charge du transport et mutuelle

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH et/ou formation, avec au moins 5 ans d’expérience en conseil RH ou formation professionnelle.
• Expérience au sein d’un OPCO ou d’un organisme de formation est souhaitée.
• Bon relationnel et capacité à piloter des projets territoriaux et partenariats.

Responsibilities

• Déployer le Plan d’Action Régional (PAR) sur son territoire et assurer une veille des évolutions et besoins.
• Informer et conseiller les entreprises sur la formation professionnelle et les aides associées, animer des réunions et ateliers.
• Gérer les grands comptes et qualifier les relations dans le CRM, animer des partenariats territoriaux et piloter les projets Emploi-Formation.

Skills

Conseil RH

Formation professionnelle

Écoute active

Esprit d'équipe

Gestion du temps

Rigueur et organisation

Education

Bac+5 RH/formation

Tools

CRM

Job description

Constructys recrute au sein de la Direction Régionale de Bourgogne-Franche-Comté un(e) Conseiller(ère) Formation en CDI. Ce poste est basé à Dijon.

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, le(la) Conseiller(ère) Formation est responsable de son territoire et contribue à la montée en compétence des salariés du secteur de la construction pour répondre aux enjeux des transitions écologiques, démographiques, économiques et numériques.

Il(elle) met en œuvre les politiques d'emploi et de formation, favorise l’alternance, et développe la fidélisation des entreprises, notamment les TPE.

Le(la) Conseiller(ère) Formation offre un conseil RH et un accompagnement sur-mesure en formation professionnelle continue, aide au recrutement, et sensibilise aux transitions écologiques.

En tant que conseiller(ère) formation, vous assurez les missions principales suivantes :

Déployer le Plan d’Action Régional (PAR) sur son territoire :

• Alimenter le portrait régional avec les données quantitatives et qualitatives relatives à son territoire
• Contribuer à l’élaboration du PAR et proposer des actions à mettre en œuvre sur son territoire
• Participer à la rédaction des notes de conjoncture régionales
• Décliner et suivre la mise en œuvre du PAR sur son territoire
• Assurer une veille permanente sur les évolutions, les besoins, les pratiques, les acteurs etc…

Informer et conseiller les entreprises de son territoire :

• Informer les entreprises, les salariés et les demandeurs d’emploi sur les règles applicables en matière de formation professionnelle continue etc…
• Promouvoir et déployer l'offre de services sur son territoire
• Mettre en œuvre des démarches de conseil RH auprès des entreprises de moins de 50 salariés (conformément à la loi 2018)
• Organiser et animer des réunions d'information, de sensibilisation et des ateliers
• Gérer les grands comptes du portefeuille territorial
• Assurer un suivi de la relation adhérent et la qualifier dans le CRM

Animer et développer les partenariats et projets territoriaux

• Piloter et coordonner les projets au niveau de son territoire ou de la région en cas d'absence de responsable de développement
• Rédiger un cahier des charges d'appel à prestataire conforme aux règles de la commande publique
• Établir une procédure de sélection et identifier les compétences des prestataires
• Monter ou participer à des projets Emploi-Formation à travers la mobilisation des dispositifs et des acteurs du territoire
• Participer à la réalisation d’études, au niveau régional comme au niveau national

Profil recherché et qualités attendues

Diplômé(e) d’une formation Bac + 5 dans le domaine des RH et ou de la formation, vous avez

impérativement une expérience de 5 ans minimum en conseil RH ou en formation professionnelle au sein d’un OPCO ou d’un organisme de formation.

Dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du contact, votre écoute active au

téléphone, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et vos excellentes relations interpersonnelles.

A l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur et d’organisation, tout en sachant gérer efficacement votre temps.

Informations complémentaires

• 14 RTT par an
• Prise en charge à 100% du titre de transport
• Prime de 13e mois
• 2 jours de télétravail par semaine
• Prime vacances
• Avantages CSE (chèques cadeaux/culture)
• Tickets restaurants
• Mutuelle attractive prise en charge à 70% par l’employeur
• Périmètre du conseiller : le Doubs (25), le Jura (39), la Haute Saône (70) et le Territoire de Belfort (90).