Conseiller emploi formation - H/F

Opco Sante; Malakoff; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Accompagnement à la prise de poste

Formation

Intéressement éventuel

23 jours de RTT

Mutuelle et prévoyance

Cotisation retraite

Résumé du poste

Opco Sante recherche un conseiller de proximité en Île-de-France (Malakoff) pour informer et accompagner les adhérents sur leurs politiques emploi et formation, sécuriser les versements et développer les projets d’alternance.

Vous évaluerez les besoins des entreprises, assurerez le suivi et promouvrez les services OPCO selon les orientations de la branche, avec possibilité de télétravail et une montée en compétences via des formations.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 minimum en RH ou ingénierie de la formation.
• Expérience significative dans l’emploi et/ou de la formation.
• Aisance à l’oral et à l’écrit, capacités rédactionnelles et synthèse.
• Bon sens de l’organisation et autonomie, travail en équipe.

Responsabilités

• Contacter, rencontrer et assurer le suivi des entreprises de son portefeuille.
• Répondre aux sollicitations des entreprises sur emploi et formation.
• Informer et conseiller sur la Formation Professionnelle Continue (FPC) et ses dispositifs.
• Promouvoir l’offre OPCO auprès des entreprises et assurer leur satisfaction adhérent.
• Réaliser un accompagnement global avec volet emploi/formation et/ou volet financier.
• Réaliser le reporting et l’analyse de son activité.

Connaissances

RH

Formation professionnelle

Conseil

Relation adhérents

Autonomie

Formation

Bac+3 en RH ou ingénierie de la formation

Outils

Outils de reporting

Description du poste

Rattaché à la Direction Relation Adhérents et Réseau (DRAR), sous la responsabilité du responsable de service (adjoint) conseil.

Informer, conseiller et accompagner les adhérents dans leurs politiques emploi / formation et sécuriser / développer le versement de la contribution volontaire

• Contacter, rencontrer et assurer le suivi des entreprises de son portefeuille
• Répondre aux sollicitations des entreprises sur les problématiques emploi / formation
• Informer et conseiller sur la Formation Professionnelle Continue (FPC) : dispositifs, législation, ingénierie, qualité…
• Mobiliser les moyens et ressources permettent le développement des projets emploi et alternance
• Faire la promotion de l’alternance et faire l’interface entre l’entreprise et l’organisme de formation
• Faire la promotion des services de l’OPCO, selon les orientations des branches et la stratégie de l’OPCO
• Réaliser une proposition d’accompagnement globale avec un volet emploi et formation et/ou un volet financier (en lien avec le CGF)

Développer et animer la promotion de l’offre de services auprès des entreprises et prendre en charge la satisfaction adhérent

• Faire la promotion de l’OPCO au travers de solutions et d’outils adaptés aux besoins des entreprises et en lien avec la politique de branche
• Détecter les besoins des entreprises et les communiquer à l’interlocuteur adéquat
• Contribuer au développement des actions partenariales et participer à la réussite des feuilles de route signées avec les partenaires (APEC, Agefiph, OETH, Avenir actifs…)
• Représenter l’OPCO auprès de ses interlocuteurs
• Participer aux événements professionnels : forums, salons…

Réaliser le reporting et l’analyse de son activité

• Assurer le suivi de son activité en renseignant le tableau de bord
• Proposer des ajustements quand nécessaire afin d’améliorer les process

En contrepartie de votre investissement, nous vous offrons:

• Un poste de conseiller de proximité, en lien étroit avec les entreprises adhérentes, dans un cadre agréable, avec possibilité de télétravail.
• Un accompagnement à votre prise de poste
• et la possibilité de vous former.
• Un accès possible à l’intéressement.
• 23 jours de RTT complètent les congés payés.
• Des garanties santé et prévoyance majoritairement prises en charge par l’employeur et le CSE pour vous permettre de prendre soin de vous et de vos ayants-droits.
• Une cotisation retraite supérieure au taux légal.

Vous êtes diplômé d’un Bac +3 minimum en RH ou ingénierie de la formation, et vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’emploi et/ou de la formation.Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre autonomie, ainsi que pour votre aisance à l’oral et à l’écrit (capacités rédactionnelles et de synthèse). Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.Vous avez un réel goût pour le conseil, un sens aigu du service, et veillez à proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients.